|
|
|
|
ارزیابی عملکرد با به‌کارگیری ترکیب مدل تحلیل پوششی داده‌ها و topsis (مورد مطالعه: گروه مشاوران جوان شهرداری مشهد)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
طیبی ابوالحسنی امیرحسین ,کوشا حمیدرضا
|
|
منبع
|
مديريت فرهنگ سازماني - 1395 - دوره : 14 - شماره : 3 - صفحه:909 -936
|
|
چکیده
|
مدیریت عملکرد از مباحث ویژه مدیریت استراتژیک منابع انسانی است و ابزار مناسبی برای ارتقای عملکرد کارکنان و سازمان محسوب می‌شود. در صورتی که مدیریت عملکرد متناسب با ملزومات و پیش‌نیازهای آن در سازمان طراحی و اجرا شود، می‌تواند بخشی از مسائل و مشکلات سازمان را شناسایی و برای حل آن‌ها، راهکارهای عملی ارائه کند. هدف این پژوهش، ارزیابی عملکرد گروه مشاوران جوان شهرداری مشهد طبق روش تحلیل پوششی داده‌ها و topsis می‌باشد. نوع تحقیق از نظر هدف، توصیفی و کاربردی است که برای تهیه اطلاعات پژوهش، مطالعات کتابخانه‌ای و میدانی انجام گرفت. ابزارهای میدانی تحقیق نیز شامل مشاهده، مصاحبه و پرسشنامه بوده است. در مقاله حاضر، پس از بیان اهمیت ارزیابی عملکرد، به معرفی روش تحلیل پوششی داده‌ها و تکنیک تاپسیس پرداخته و سپس کاربرد دو مدل ذکر شده در تعیین کارایی و رتبه‌بندی واحدهای این سازمان ارائه می‌شود. در نهایت با ارائه نتایج این روش در سازمان مورد نظر و ارائه پیشنهادهایی جهت بهبود وضعیت، پژوهش به‌پایان می‌رسد.
|
|
کلیدواژه
|
ارزیابی عملکرد ,تحلیل پوششی داده‌ها ,کارایی ,گروه مشاوران جوان ,topsis
|
|
آدرس
|
دانشگاه شهید بهشتی, دانشکده مدیریت و حسابداری, ایران, دانشگاه فردوسی مشهد, دانشکده مهندسی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
koosha@um.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|