رفتار سیاسی و نقش آن در سازمان و مدیریت
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
زارعی متین حسن
|
|
منبع
|
مديريت فرهنگ سازماني - 1381 - دوره : 4 - شماره : 2 - صفحه:27 -58
|
|
چکیده
|
در مورد رفتار سیاسی در سازمان دیدگاه های متفاوتی وجود دارد. بعضی به بعد مثبت و مشروع آن توجه دارند و بعضی به بعد منفی و غیرمشروع آن. از دیدگاه مثبت و تیوری های مدیریت، رفتار سیاسی یک فرایند طبیعی در سازمان است که از طریق آن می توان تعارض ها و اختلاف های بین گروه ها و ذی نفع را بررسی و حل و فصل نمود و بر منافع و رضایت گروه های مختلف تاکید کرد. در این مقاله آورده شده است که رفتار سیاسی مطلوب می تواند به توسعه خردمندی سیاسی در فرایند تصمیم گیری، تغییر و تحول سازمان، افزایش رضایت شغلی، اندازه گیری اثربخشی سازمان، به کارگیری مدیریت مشارکتی و افزایش قدرت کارکنان موثر واقع گردد.
|
|
کلیدواژه
|
رفتار سیاسی ,تصمیم گیری ,رضایت ذی نفع ها ,ا ندازه گیری اثر بخشی سا زمان ,قد رت
|
|
آدرس
|
دانشیار مجتمع آموزش عالی قم, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|