گونه‌شناسی سخاوت در سازمان

سخاوت از ارزش‌های اخلاقی پسندیده در همه ادیان و فرهنگ‌ها است. ارزش‌ها در زندگی فردی و سازمانی افراد منعکس می‌شود و فرصت‌ها و تهدیدهایی را برای فرد و سازمان ایجاد می‌کند. به‌کارگیری این ارزش‌ها در سازمان می‌تواند موجب ارتقا و بهبود فرهنگ، جوّ سازمانی، ارزش‌ها و اهداف سازمانی شود. هدف این مقاله معرفی و بررسی مفهوم سخاوت در سازمان است و به سوال‌های مهم چیستی، چرایی، چگونگی و نتایج آن پاسخ داده است. علاوه بر این، گونه‌شناسی سخاوت در سازمان برای اولین بار در این مقاله مطرح شده است که در آن بر اساس طرف دهنده که شامل فرد یا سازمان است، و طرف گیرنده که از افراد، سازمان و جامعه تشکیل شده است، شش حالت به وجود می آید. روش این پژوهش مرور نظام‌مند مبانی نظری تحقیق است که برای اولین بار معرفی می شود. مباحث با توجه به پاسخ 6 پرسش اساسی (what, why, who,where, when & how) بررسی شد. همچنین، مفاهیم مدیریتی و اسلامی جهت همپوشانی و غنی‌سازی بحث و با دو رویکرد متفاوت به‌طور توامان مطرح شده‌اند.