بررسی عوامل موثر بر موفقیت سازمان تامین اجتماعی در برقراری مستمری بازنشستگی (مطالعه موردی: بیمه‏شدگان سازمان تامین اجتماعی شعبه یک قم)

پرداخت مستمری بازنشستگی از اساسی‏ترین تعهدات و خدمات سازمان تامین اجتماعی است که متضمن آسایش و رفاه افراد در دوران پیری است. پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر در برقراری این خدمت مهم، در جهت گسترش آن در دوره زمانی آبان 1391 تا شهریور 1392 به روش توصیفی و پیمایشی انجام گرفته و ابزارهای گردآوری داده‌ها اسناد و مدارک، مصاحبه و پرسشنامه است. 191 نمونه، به‌طور تصادفی از جامعه آماری تحقیق انتخاب شد، که شامل 8123 نفر بیمه‏شده‏ای است که بیمه‏پردازی را از شعبه یک سازمان تامین اجتماعی قم شروع کرده و تا پایان آذرماه 1391، با وجود کسب شرط سنی برقراری مستمری بازنشستگی، که برای مردان حداقل 60 سال و برای زنان حداقل 55 سال است، شرط سابقه بیمه‏ای را که حداقل 20 سال است، احراز نکرده‌اند و بازنشسته نشده‌اند. یافته‏های پژوهش بیانگر آن است که 7/85 درصد نمونه‏های بررسی‌شده، بیش از 40 سال سابقه کار داشته، و 67 درصد آنان سطح سواد مناسب ندارند. هم‏چنین، نتایج تحقیق نشان می‏دهد‏ مهم‏ترین عوامل موثر در برقراری مستمری بازنشستگی به ترتیب اولویت، عبارت‏اند از برنامه‏ها‏ی حمایت از کارگران، رفتار بیمه‏ای کارفرما، آموزش و اطلاع‌رسانی قوانین سازمان تامین اجتماعی، قوانین سازمان تامین اجتماعی، توان اقتصادی بیمه‏شده و کارفرما.