|
|
|
|
بررسی تاثیر انعکاس گری تیمی بر عملکرد تیمی در تیم های پروژه ای
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
ندیمی بنفشه ,قلی پور آرین ,ابن یامینی شیوا
|
|
منبع
|
مديريت فرهنگ سازماني - 1392 - دوره : 11 - شماره : 4 - صفحه:63 -84
|
|
چکیده
|
انعکاس گری تیمی به عنوان واکنش آگاهانه تیم به وظایف، از عوامل مهم در اثربخشی تیم های کاری محسوب می شود. زیرا شامل مجموعه رفتارهایی است که سبب یادگیری از اشتباهات گذشته (یادگیری تیمی) و بهبود عملکرد تیم می شوند. بنابراین، هدف پژوهش حاضر نشان دادن نقش کلیدی انعکاس گری تیمی در عملکرد تیمی (به ویژه در تیم های پروژه ای که وظایف پیچیده ای دارند و در محیطی با عدم اطمینان بالا فعالیت می کنند) است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی و از نوع همبستگی است. برای بررسی چگونگی تاثیر انعکاس گری بر عملکرد تیمی (با در نظر گرفتن یادگیری تیمی به عنوان متغیر مداخله‌گر)، 44 تیم پروژه ای پنج‌نفره مختلف(220 نفر) در تهران بررسی شدند. تجزیه و تحلیل داده ها به روش مدل سازی معادلات ساختاری انجام گرفت. یافته های پژوهش تاثیر مثبت و معنادار انعکاس گری بر عملکرد تیمی با مداخله یادگیری تیمی را تایید کرد. به علاوه، یافته ها نشان می-دهد بازخورجویی در رابطه انعکاس گری و عملکرد تیمی به عنوان تعدیل کننده عمل می کند.
|
|
کلیدواژه
|
انعکاس گری تیمی ,بازخورجویی ,عملکرد تیمی ,یادگیری تیمی ,Feedback seeking ,Team learning ,Team performance ,Team reflexivity
|
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران, ایران, دانشگاه تهران, دانشیارگروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه علامه طباطبایی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|