|
|
|
|
تحلیل رابطه فرهنگ سازمانی کارآفرینانه و هوش عاطفی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
زارعی‌متین حسن ,مقیمی سید‌محمد ,غفوریان یاورپناه هادی
|
|
منبع
|
مديريت فرهنگ سازماني - 1392 - دوره : 11 - شماره : 4 - صفحه:5 -31
|
|
چکیده
|
هدف این پژوهش طراحی چارچوبی نظری برای درک رابطه هوش عاطفی و فرهنگ کارآفرینانه است، در این پژوهش ضمن مطالعه مبانی نظری هوش عاطفی و فرهنگ کارآفرینانه، میزان ارتباط آن ها بررسی شد. به این منظور پرسشنامه‌های تاییدشده (آلفای کرونباخ 92 درصد) میان 84 نفر از کارشناسان پردیس فارابی دانشگاه تهران (تعداد جامع برابر با 155 نفر است) توزیع شد و داده‌های به دست آمده با اجرای آزمون‌های آماری توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان‌دهنده ارتباط زیاد هوش عاطفی با فرهنگ کارآفرینانه است (ضریب همبستگی 77/0) و مولفه‌های خودآگاهی (ضریب همبستگی 82/0) و خودانگیزی (ضریب همبستگی 57/0) بیشترین ارتباط را با فرهنگ کارآفرینانه دارند، که مباحث نظری این نتایج را تایید می کند.
|
|
کلیدواژه
|
خودآگاهی ,خودانگیزی ,فرهنگ کارآفرینانه ,هوش عاطفی ,Entrepreneurial culture ,Emotional intelligence ,Self awareness ,Self motivation
|
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, استاد دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی، دانشگاه تهران, ایران, دانشگاه تهران, استاد دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران, ایران, صنعتی مالزی, دانشجوی دکتری مهندسی مالی، دانشگاه صنعتی مالزی, مالزی
|
|
پست الکترونیکی
|
ghafoorian84@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|