تاثیر راهبردهای توسعه برروی سیستم روابط صنعتی و قانون کار کشورهای منتخب آسیا و اقیانوسیه

پدیده جهانی شدن و جهانی سازی همراه با بعضی عوامل دیگر نظیر تکنولوژی اطلاعات... ساختار سازمانها،‏ سارمان کار فرایند تولید،‏ سبستم روابط صنعتی (روابط کار) کشورهای مختلف جهان را تحت تاثیر قرار داده است. کشورهای آسیایی و اقیانوسیه نیز از این تاثیر بی نصیب نبوده اند .بعضی از تیورسینها روابط کار،‏ در پاره ای از کشورهای منطقه عقیده داشته اند که از طریق گسترش عدالت اجتماعی در تنظیم قانون کار حمایتی (حمایت از کارگر) می توان توسعه افتصادی و اجتماعی جامعه را تضمین وتامین نمود. بعضی دیگر از کشورهای منطقه،‏ بر این عقیده اند که عدالت اجتماعی ار طریق رشد و توسعه مداوم اقتصادی که اشتغال زاست و بیکاری را از بین می برد،‏ رفاه ایجاد می نماید،‏تامین شود و تا رشد اقتصادی وجود نداشته باشد صحت از عدالت اجتماعی شعاری تو خالی بیش نیست . توسعه این دیدگاه و تسری آن به افکار سیاستمداران و گردانندگان کشورهای منطقه باعث اتخاذ راهبردهای متفاوتی از توسعه اقتصادی گردیده است و قطعا نتایج متفاوتی از رشد و توسعه را نیز به همراه داشته است .