|
|
|
|
سازمان های غیر دولتی کارآ فرین
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
مقیمی محمد
|
|
منبع
|
مديريت فرهنگ سازماني - 1382 - دوره : 1 - شماره : 3 - صفحه:95 -124
|
|
چکیده
|
در ابن مفاله کوشش گردیده تا ضمن تشریح جایگاه سازمان های غبر دولتی و مشخصه های آن، چالشهایی که امروزه این نوع سازمان ها در فرآیند توسعه پایدار با آن مواجه هستند مورد بررسی فرار گیرد سازمان های غیر دولتی برای.توانمند سازی خود حهت مقابله با جالشهای مورد بررسی ناچارند ظرفیتهای درو نی خود را افزایش دهند از آنجا که رویکرد کارآفرینی به عنوان راهکار اساسی مورد توجه سازمان های انتفاعی و غیر انتفاعی در دنیا است، لذا سازمان های غیر دو لتی بایستی و یژگی های سازمان های کارآفرینی را در خود ایجاد نمایند تا بتوانند یاسخگوی نیازهای شهروندان باشند. با توجه به این ملاحظات این ویژگی ها در سازمان های غیر دولتی مورد بررسی قرار گرفته است و در پایان نیز موانع داخلی و محیطی کارآفرینی در سازمان های غیر دولتی مورد نقد و بررسی قرار می گیرد .
|
|
کلیدواژه
|
کار آفرینی سازمانی ,سازمان های غیر دولتی (NGOs) ,سازمان حمایتی ار تشکلهای مردمی ,سازمان های غیر دولتی وابسته به عامه مردم ,رهبری اجتماعی ,چالشهای سازمان های غبر دولتی ,توانمند سازی سازمان های غیر دولتی ,Non - governmental organization ,Organizational entrepreneurship ,Grass - roots organizations ,Grass - roots Support organizations ,Social leadership ,NGOs challenges ,empowerment
|
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, عضو هیات علمی دانشگاه تهران(مجتمع اموزش عالی قم), ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|