|
|
|
|
مدیریت وارزیابی عملکرد کارآفرینی سازمانی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
یداللهی فارسی جهانگیر
|
|
منبع
|
مديريت فرهنگ سازماني - 1384 - دوره : 3 - شماره : 10 - صفحه:129 -150
|
|
چکیده
|
ارتقای عملکرد یکی از چالشهای سازمانهای بخش خصوصی ،دولتی و عمومی است . یکی از رویکردهای استراتژیک سازمانها برای نیل به عملکرد بالا و دستیابی به موفقیت های چشم گیر ،کارآفرینی سازمانی است . در این مقاله ، سازمانهای کارآفرین معرفی می شوند ودلایل انتخاب رویکرد کارآفرینی توسط سازمانهای خصوصی و دولتی بیان می شود. انتخاب یک رویکرد زمانی برای سازمان اثربخش است که بتواند نتایج آن را ارزیابی کند و با مدیریت صحیح،هدفهای سازمانی را تامین نماید . معرفی معیارهای ارزیابی عملکرد کارآفرینی سازمانی و ابزار مدیریت استراتژیک کارآفرینی بحث های بعدی مقاله است . معرفی مدل مدیریت وارزیابی عملکرد کارآفرینی جمع بندی مطالب این مقاله است .
|
|
کلیدواژه
|
کارآفرینی سازمانی ,مدیریت عملکرد ,ارزیابی عملکرد ,طرح کسب و کار ,مدل مدیریت و ارزیابی عملکرد کارآفرینی ,model of management ,plan of business affairs ,assessment of function ,functioning management ,Organizational entrepreneurship ,assessment and managing of entrepreneurial functio
|
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|