طراحی مدلی برای بررسی و تحقیق اثربخشی مدیریت در مراکز پژوهشی قم

مراکز پژوهشی در ایران و به خصوص قم،‏ به عنوان موسساتی که به طور عمده بعد از انقلاب و به صورت خودجوش پا به عرصه وجود گذاشته‌اند،‏ مبتنی بر اهداف و اساسنامه خود،‏ اغلب رسالت و ماموریت حل معضلات فرهنگی - تحقیقاتی نظام اسلامی را،‏ در ابعاد مختلف بنیادی،‏ توسعه‌ای و کاربردی عهده‌دار می‌باشند. برای دست‌یابی به چنین امری ضرورت دارد از برنامه‌ریزی‌های دقیق در سطوح استراتژیک و عملیاتی،‏ سازماندهی مناسب به عنوان ابزار تحقق برنامه،‏ تدارک و تجهیز و نگهداری نیروهای توانمند،‏ هدایت و رهبری مجموعه به سمت اهداف پیش‌بینی شده،‏ کنترل و نظارت نسبت به گردش عملیات و اصلاح امور و در یک کلمه از »مدیریتی اثر بخش« برخوردار باشند. موضوع این مقاله تحقیق مبتنی بر ضرورت فوق شکل گرفته و درصدداست تا مدلی برای بررسی اثربخشی مدیریت مراکز پژوهشی در قم ارایه نماید بگونه‌ای که بتواند وضع موجود و وضع مطلوب و وجود یا عدم وجود تفاوت معنی دار بین آنهاازاین حیث راباتوجه به فعالیت‌های مختلف مراکز, گوناگونی وظایف،‏ و سطوح مدیریتی, بررسی و تجزیه و تحلیل نماید.