>
Fa   |   Ar   |   En
   تحلیل روابطه پاسخگویی عمومی وبرون‌سپاری در سازمان عمومی   
   
نویسنده طهماسبی مجتیی ,قلی پور رحمت الله
منبع مديريت فرهنگ سازماني - 1385 - دوره : 4 - شماره : 12 - صفحه:113 -149
چکیده    موضوع خصوصی سازی و کوچک سازی دولت در طول دو دهه گذشته یکی از مهمترین مباحث در برنامه های اصلاح ساختاری کشورهای درحال توسعه و توسعه یافته بوده است. تجربیات و شواهد علمی نشان می دهند که شرکت های دولتی از عملکرد مالی و مدیریتی خوبی برخوردار نبوده ،‏ به طوری که کالاو یا خدمات تولید شده با وجود هزینه های زیاد از کیفیت خوبی برخوردار نیست و نوعی ناکارآمدی و کم بازدهی در عملکرد این گونه شرکت ها مشاهده می شود. لذاخصوصی سازی به عنوان ابزاری برای کارآتر کردن دولتها مورد استفاده قرارمی گیرد. هر چند خصوصی سازی به عنوان یکی از مهمترین روشهای معمول برای کارآترکردن دولتها به کارگرفته می شود لیکن هنوز سوالاتی در مورد مسیولیت عمومی دولتها در مقابل عامه و پاسخگویی به ایشان پس از این واگذاری ها باقی می ماند. در کشور ما نیز این روند (خصوصی سازی و به ویژه پیمان سپاری) رو به افزایش است. از این رو این مقاله سعی دارد ضمن بررسی متون علمی در این زمینه،‏ بر اساس تحقیق میدانی انجام شده به این سوال پاسخ دهدکه آیا وضعیت پاسخگویی عمومی بعد از پیمان سپاری در سازمانهای مورد نظر بهتر شده است؟ به منظور پاسخ به این سوال از روش تحقیق توصیفی ومقایسه میانگین دو جامعه آماری با ابزار پرسشنامه و مصاحبه استفاده شده است،‏که نتیجه حاصل از یافته های پژوهشی،‏ اثبات فرضیه ها را نشان می دهد. به این معنا که پس از پیمان سپاری،‏ وضعیت پاسخگویی عمومی بهبود یافته است.
کلیدواژه خصوصی‌سازی ,به پیمان دادن ,برون سپاری ,مدیریت دولتی نوین ,legal accountability ,Ethical accountability ,Accountability ,New public management ,Outsourcing ,Countractingout ,privatization ,Functional accountability ,پاسخگویی ,پاسخگویی اخلاقی
آدرس کارشناسی ارشد سازمان تامین اجتماعی, ایران, دانشگاه تهران, عضو هییت علمی پردیس قم دانشگاه تهران , ایران
 
     
   
Authors
  
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved