|
|
|
|
ارایه مدل مفهومی ارزش‌های کاری در چارچوب نظام ارزشی اسلام
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
خنیفر حسین ,زارعی متین حسن ,حسن زاده صادق محمد صادق
|
|
منبع
|
مديريت فرهنگ سازماني - 1391 - دوره : 10 - شماره : 1 - صفحه:61 -96
|
|
چکیده
|
هدف اصلی این پژوهش ارایه مدل مناسب ارزش‌های کاری در بخش خدمات دولتی ایران در چارچوب نظام ارزشی اسلام می‌باشد. سوال اصلی این پژوهش عبارت است از: ابعاد و مولفه‌های ارزش‌های کاری در بخش خدمات دولتی ایران در چارچوب نظام ارزشی اسلام چه می‌باشد؟تحقیق حاضر از نظر هدف، بنیادی است. شیوه گرداوری اطلاعات ترکیبی از کتابخانه‌ای و میدانی است. ابزار گردآوری اطلاعات روش فیش برداری، مصاحبه و پرسش‌نامه می‌باشد. تست مدل از طریق 40 خبره آگاه به موضوع تحقیق و هم‌چنین بخش خدمات دولتی، با استفاده از پرسش‌نامه خبرگی به روش نمونه‌گیری گلوله برفی و با تعامل مستقیم محقق با خبره صورت پذیرفت. نتایج پیمایشی حاصل از پرسش‌نامه نشان دهنده تایید مدل از نظر خبرگان می‌باشد. بر اساس نتایج تحقیق، 30 مولفه ارزش‌های کاری در قالب 8 بعد شناسایی شدند که در دو طبقه کلی ارزش‌های کاری مرتبط با انجام کار و ارزش‌های کاری مرتبط با شرایط انجام کار دسته بندی شدند. نتایج این پژوهش می‌تواند مبنایی برای سنجش ارزش‌های کاری در سازمان‌های دولتی ایران باشد.
|
|
کلیدواژه
|
ارزش‌های کاری ,خدمات دولتی ,نظام ارزشی ,ارزش‌های کاری مرتبط با انجام کار ,ارزش‌های کاری مرتبط با شرایط انجام کار ,Work values ,Public services ,Value system ,Work values associated with doing work ,Work values associated with work conditions
|
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, دانشیار گروه مدیریت پردیس قم دانشگاه تهران, ایران, دانشگاه تهران, استاد گروه مدیریت پردیس قم دانشگاه تهران, ایران, دانشگاه تهران, دانشجوی دکتری مدیریت دولتی پردیس قم دانشگاه تهران, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
hassanzadeh@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|