بررسی فرهنگ شرکتی بر عملکرد مالی شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران

اهمیت موضوع: بررسی فرهنگ شرکتی و تاثیر آن بر عملکرد مالی می‌تواند به شناسایی نقاط قوت و ضعف شرکت‌ها کمک کند و راهکارهایی برای بهبود عملکرد مالی ارائه دهد.هدف پژوهش: بررسی تاثیر مکانیسم‌های فرهنگ شرکتی بر ساختار سرمایه با توجه به نقش میانجی هزینه‌ سرمایه هدف این مطالعه است.روش‌شناسی پژوهش: در این مطالعه با استفاده از اطلاعات 153 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران طی یک دوره‌ دَه‌ ساله، از سال 1392 تا 1402، به آزمون فرضیه پرداخته شده است. همچنین به منظور آزمون فرضیه‌ها از تکنیک اقتصادسنجی پانل دیتا و نرم‌افزار ایویوز استفاده شده است.یافته‌های پژوهش: یافته‌های این مطالعه نشان داد اندازه‌ هیئت‌مدیره تاثیر منفی و معنادار و دوگانگی وظایف مدیرعامل و مالکیت نهادی تاثیر مثبت و معنادار بر ساختار سرمایه دارد. با این حال، ترکیب هیئت‌مدیره تاثیر معنادار بر ساختار سرمایه ندارد. همچنین مشخص شد ترکیب هیئت‌مدیره و مالکیت نهادی تاثیر منفی و معنادار بر هزینه‌ سرمایه دارند. ولی اندازه‌ هیئت‌مدیره و دوگانگی وظایف مدیرعامل نقش تعیین‌کننده‌ای در این زمینه ندارند. هزینه‌ سرمایه یکی از عوامل کلیدی در ارزیابی عملکرد مالی شرکت‌هاست. فرهنگ شرکتی می‌تواند بر هزینه‌ سرمایه تاثیر بگذارد. همچنین، فرهنگ شرکتی می‌تواند بر ریسک‌پذیری و استراتژی‌های سرمایه‌گذاری تاثیر بگذارد که این موارد نیز به نوبه‌ خود بر عملکرد مالی شرکت تاثیرگذار خواهند بود. به‌علاوه مشخص شد هزینه‌ سرمایه به صورت منفی در تعیین ساختار سرمایه تاثیرگذار است و در نهایت مشخص شد ترکیب هیئت‌مدیره و مالکیت نهادی از طریق تاثیرگذاری بر هزینه‌ سرمایه نیز می‌توانند بر انتخاب ساختار سرمایه‌ شرکت تاثیرگذار باشند.

investigating the impact of corporate culture on the financial performance of companies on the tehran stock exchange

objective: examining corporate culture and its impact on financial performance can help identify the strengths and weaknesses of companies and provide solutions for improving financial performance.to investigate the impact of corporate culture mechanisms on the capital structure with regard to the mediating role of the cost of capital is the aim of this study. methodology: in this study, using the information of 153 companies listed on the tehran stock exchange during a 10-year period from 2013 to 2014, the hypothesis was tested. therefore, in order to test the hypotheses, the panel data econometric technique and eviews software were utilized. findings: the findings of this study indicated that the size of the board of directors has a negative and significant effect, and the duality of the duties of the ceo and institutional ownership has a significant positive effect on the capital structure; however, the composition of the board of directors does not have a significant effect on the capital structure. it was also found that the composition of the board of directors and institutional ownership have a negative and significant effect on the cost of capital. conclusion: cost of capital is a key factor in evaluating the financial performance of companies. corporate culture can affect the cost of capital. corporate culture can also affect risk-taking and investment strategies, which in turn will affect the financial performance of the company. however, the size of the board of directors and the dual duties of the ceo do not play a decisive role in this regard. in addition, it was found that the cost of capital has a negative effect on determining the capital structure. furthermore, it was found that the composition of the board of directors and institutional ownership can also influence the choice of the company’s capital structure by affecting the cost of capital.