|
|
|
|
بررسی نقش رهبری تحول آفرین در رابطه بین ذهن آگاهی و بهزیستی ذهنی (مورد مطالعه: کارکنان مجتمع فولاد گیلان)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
نظرپوری امیر هوشنگ ,باقرزاده خداشهری راضیه ,آزادی محمد حسین
|
|
منبع
|
مديريت فرهنگ سازماني - 1399 - دوره : 18 - شماره : 1 - صفحه:47 -67
|
|
چکیده
|
پژوهش پیش رو، با هدف بررسی نقش رهبری تحولآفرین در رابطه بین ذهنآگاهی و بهزیستی ذهنی انجام گرفت. تحقیق حاضر از نظر هدفْ کاربردی و از نظر نحوه جمع‌آوری دادهها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری همه کارکنان مجتمع فولاد گیلان (419 نفر) بودند که با روش نمونهگیری تصادفی ساده نمونهای به حجم 200 نفر با استفاده از فرمول کوکران تعیین شد. برای گردآوری دادهها، پرسشنامه بهزیستی ذهنی کییز و ماگیارمو (2003)، پرسشنامه ذهنآگاهی بایر و همکارانش (2006)، و پرسشنامه رهبری تحولآفرین بس و آولیو (1997) به کارگرفته شد. روش تجزیه و تحلیل دادهها شامل دو روش توصیفی و استنباطی بود که با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری و با کمک نرمافزارهای spss 20 و smart pls 2 انجام گرفت. طبق نتایج این پژوهش، رهبری تحولآفرین ادراک‌شده نقش میانجی کامل در تاثیرگذاری ذهنآگاهی بر بهزیستی ذهنی دارد.
|
|
کلیدواژه
|
بهزیستی ذهنی، بهزیستی هیجانی، ذهنآگاهی، رهبری تحولآفرین ادراک‌شده، مجتمع فولاد گیلان
|
|
آدرس
|
دانشگاه لرستان, دانشکده علوم اقتصادی و اداری, گروه مدیریت بازرگانی, ایران, دانشگاه لرستان, دانشکده علوم اقتصادی و اداری, ایران, دانشگاه لرستان, دانشکده علوم اقتصادی و اداری, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
An Investigation of the Mediating Role of Perceived Transformational Leadership in the Relationship between Mindfulness and Subjective WellBeing: A Case Study of Ferro Gilan Complex Staff
|
|
|
|
|
Authors
|
Nazarpouri Amir Hoshang ,Bagherzadeh Khodashahri Razieh ,Azadi Mohammad Hossein
|
|
Abstract
|
The purpose of this study was to investigate the mediating role of perceived transformational Leadership in the relationship between mindfulness and subjective wellbeing in the Ferro Gilan Complex. The study was descriptive in terms of purpose and descriptivecorrelational in terms of data collection method. The statistical population was comprised of all Ferro Gilan Complex employees (N=419), out of which a sample of 200 people were selected via simple random sampling based on Cocran formula. Data collection tools were subjective wellbeing questionnaire of Keyes and MagyarMoe (2003), mindfulness questionnaire of Baer et al. (2006), and transformational leadership questionnaire of Bass and Avolio (1997). The obtained data was analyzed descriptively and inferentially using structural equation modeling in SMART PLS2 and SPSS 20. The findings indicated that perceived transformational leadership has a full mediating role in the impact of mindfulness on subjective wellbeing.
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|