|
|
|
|
ارایه یک چهارچوب کمی تعدیل شده جهت ارزیابی هوش سازمانی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
زارعی متین حسن ,حمیدی زاده علی ,رهبر امیرحسین
|
|
منبع
|
مديريت فرهنگ سازماني - 1387 - دوره : 6 - شماره : 18 - صفحه:51 -78
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
هوش سازمانی ,تحلیل سلسله مراتبی ,بکارگیری دانش ,اشتیاق برای تغییر عملکرد
|
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, دانشکده مدیریت, ایران, دانشگاه تهران, پردیس قم, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه تهران, گروه مدیریت اجرایی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
alihamidizadeh@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|