بررسی تاثیر گرانباری شغلی بر پرسهزنی اینترنتی در اداره تامین اجتماعی تبریز: با در نظر گرفتن استرس شغلی و کمبود زمان به عنوان میانجی**
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
نفیسی فاطمه ,حبیبی زاد نوین احمد
|
|
منبع
|
علوم رايانشي - 1404 - دوره : 10 - شماره : 1 - صفحه:81 -97
|
|
چکیده
|
این تحقیق به بررسی تاثیر گرانباری شغلی بر پرسهزنی اینترنتی در میان کارکنان اداره تامین اجتماعی تبریز میپردازد. پژوهشهای پیشین نشان میدهند که گرانباری شغلی میتواند هم باعث کاهش و هم افزایش پرسهزنی اینترنتی شود. تاثیر گرانباری شغلی بر کمبود زمان و اثر آن بر کاهش پرسهزنی اینترنتی تا کنون در ایران بررسی نشده است و اساسا به این فرضیه در ایران پرداخته نشده که آیا ممکن است افزایش گرانباری شغلی راهی برای کاهش و پیشگیری از پرسهزنی اینترنتی باشد یا خیر. این مطالعه، نقش میانجی استرس شغلی و کمبود زمان را در این رابطه بررسی میکند. جامعه آماری شامل کارکنان شش شعبه اداره تامین اجتماعی تبریز است و نمونهگیری به روش تصادفی ساده انجام شد. دادهها با استفاده از پرسشنامه جمعآوری و با تکنیکهای آماری توصیفی و استنباطی تحلیل شدهاند. نتایج نشان میدهد که افزایش گرانباری شغلی، علیرغم کاهش جزئی پرسهزنی اینترنتی با میانجیگری کمبود زمان، به دلیل استرس شغلی زیاد، نهایتاً این رفتار غیرمولد را افزایش میدهد. ** این مقاله مستخرج از پایاننامهای با همین عنوان جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد از موسسه آموزش عالی چرخ نیلوفری آذربایجان میباشد.
|
|
کلیدواژه
|
گرانباری کاری، پرسهزنی اینترنتی، استرس کاری، زمان کار
|
|
آدرس
|
موسسه آموزش عالی چرخ نیلوفری آذربایجان, گروه مدیریت فناوری اطلاعات, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز, دانشکده فنی و مهندسی, گروه مهندسی کامپیوتر, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
a.habibizad@srbiau.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|