تاثیر بهداشت روان بر آمادگی استراتژیک برای بحران با توجه به نقش میانجی قابلیت یادگیری و خلاقیت سازمانی آتش نشانان استان گیلان

زمینه و هدف: بحران ها اجتناب ناپذیر هستند و سازمان ها باید از نظر استراتژیک برای مقابله با آنها آماده باشند. در این راستا، قابلیت یادگیری و خلاقیت کارکنان سازمان، عوامل مثبت به منظور کنترل بحران محسوب می شوند. البته سازمان ها هنگامی می توانند در شرایط بحران به طور اثربخش عمل کنند که نیروی انسانی آنها از لحاظ روانی نیز احساس کامیابی داشته باشد. بنابراین هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر بهداشت روان بر آمادگی استراتژیک، برای بحران با توجه به نقش میانجی، قابلیت یادگیری و خلاقیت سازمانی آتش نشانان استان گیلان بود. روش: مطالعه حاضر، یک مطالعه کاربردی است و از نظر شیوه جمع آوری نیز مطالعه ای، توصیفی است که به صورت پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش را 1111 نفر از کارکنان ایستگاه های آتش نشانی استان گیلان تشکیل دادند. با توجه به پراکندگی جامعه آماری، ابتدا از طریق روش نمونه گیری خوشه ای، تعدادی از ایستگاه های آتش نشانی در خوشه هایی از استان مشخص شدند؛ سپس بر حسب فرمول کوکران، 286 نفر از آتش نشانان به عنوان نمونه به صورت تصادفی ساده در نظر گرفته شدند. ابزار پژوهش حاضر، پرسشنامه هایی استاندارد سلامت عمومی گلدبرگ (1979)، آمادگی استراتژیک برای بحران ریلی (1987)، قابلیت یادگیری سازمانی جرزگومز و همکاران (2005) و خلاقیت سازمانی رایی و چویی (2017) در نظر گرفته شده است. آلفای کرونباخ پرسشنامه های مذکور به ترتیب 0.88، 0.84، 0.94 و 0.78 به دست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها روش مدل سازی معادلات ساختاری نرم افزار smart pls مورد استفاده قرار گرفت. یافته ها: نتایج نشان داد بهداشت روان تاثیر مثبت و معناداری بر قابلیت یادگیری سازمانی و خلاقیت سازمانی آتش نشانان دارد. همچنین مشخص شد که قابلیت یادگیری سازمانی تاثیر مثبت و معناداری بر خلاقیت سازمانی و آمادگی استراتژیک برای بحران آتش نشانان دارد. البته تاثیر بهداشت روان و خلاقیت سازمانی بر آمادگی استراتژیک برای بحران آتش نشانان رد شد. نقش میانجی، قابلیت یادگیری سازمانی هم در رابطه بین بهداشت روان و آمادگی استراتژیک برای بحران و هم در رابطه بین بهداشت روان و خلاقیت سازمانی به صورت مثبت و معنادار پذیرفته شد و نقش میانجی متغیر خلاقیت سازمانی در مدل پژوهش رد شد. نتیجه گیری: شرایط بحرانی که یک آتش نشان با آن مواجه می شود، یک شرایط اضطراری است که شاید فرد نتواند در لحظه، آن طور که باید واکنش آنی مناسبی نشان دهد. اما یادگیری باعث آمادگی بیشتر فرد می شود و در بروز خلاقیت فرد نیز تاثیری مثبت می گذارد. همچنین سطح مطلوب بهداشت روان کارکنان می تواند توانایی یادگیری آنها را به صورت مثبت تحت تاثیر قرار دهد.

The Effect of Mental Health on Strategic Preparation for Crisis Regarding the Mediating Role of Organizational Learning Ability and Creativity of Firefighters of Guilan province

Background and objective: Crises are inevitable and organizations must be strategically prepared to deal with them. In this regard, the learning ability and creativity of the organization #39;s employees are positive factors in controlling the crisis. Of course, organizations can be effective in crises when their human resources also feel psychologically better. So, this study aimed to investigate the effect of mental health on strategic preparation for crisis regarding the mediating role of organizational learning ability and creativity of firefighters in Guilan province.Method: The present study is an applied and descriptive study that was conducted as a survey in terms of data collection. The statistical population of the study consisted of 1111 employees of fire stations in Guilan. Due to the dispersion of the population, first through the cluster sampling method, a number of these organizations were identified in clusters of the province. Then, according to Cochran #39;s formula, 286 of them were considered as the sample through a simple random sampling method. The present study was used these questionnaires; the general health of Goldberg (1979), the strategic preparation for crisis of Reilly (1987), the organizational learning ability of JerezGomez et al. (2005), and the organizational creativity of Rhee Choi (2017). Cronbach #39;s alpha of each questionnaire was 0.88, 0.84, 0.94, and 0.78, respectively. To analyze the data, the structural equation modeling method of Smart PLS software was used.Findings: The results showed that mental health has a positive and significant effect on the organizational learning ability and creativity of firefighters. It was also found that organizational learning ability has a positive and significant effect on organizational creativity and firefighters rsquo; strategic preparation for crisis. However, the effect of mental health and organizational creativity on firefighters rsquo; strategic preparation for crisis in Guilan was rejected. The positive and significant mediating role of organizational learning ability was accepted in the relationship between mental health and strategic preparation for crisis and in the relationship between mental health and organizational creativity. But the mediating role of organizational creativity was rejected in the research model.Conclusion: The crises faced by a firefighter are emergencies that one may not be able to respond to at the moment, but learning makes one more prepared and has a positive effect on one #39;s creativity. Also, the desired level of employees rsquo; mental health can positively affect their learning ability.