تاثیر نامتقارن ادوار تجاری بر اشتغال زنان

اشتغال زنان یکی از موضوعات مهمی است که مورد توجه دولتمردان قرار گرفته است زیرا بیکاری این قشر از افراد جامعه یکی از مهم ترین چالش های اقتصادیاجتماعی به شمار می رود که می تواند آثار مخربی بر رشد اقتصادی کشورها بگذارد. ادوار تجاری از عواملی است که باعث ایجاد تغییراتی در جایگاه اشتغال زنان شده و در هنگام بروز رکود و رونق سهم اشتغال زنان را تحت تاثیر قرار می دهد. بنابراین، پژوهش حاضر با استفاده از روش nardl اثرات نامتقارن ادوار تجاری بر سهم اشتغال زنان ایران طی دوره زمانی 1397-1345 را مورد بررسی قرار می دهد. نتایج بیانگر این است که یک شوک مثبت یا منفی در ادوار تجاری، اثرات نامتقارنی بر سهم اشتغال زنان به جا می‌گذارد. همچنین نتایج نشان داد، درکوتاه مدت، شوک مثبت ادوارتجاری، اثر منفی و معنا‌دار؛ و شوک منفی ادوار تجاری، اثر مثبت و معنادار بر سهم اشتغال زنان دارد و در بلندمدت نیز این اثر پابرجاست. سایر نتایج تخمین نشان می‌دهد، در کوتاه مدت و بلندمدت، متغیرهای نرخ باروری اثر منفی و معنادار بر سهم اشتغال زنان می‌گذارد اما اثر معنادار متغیرهای هزینه های دولت در بخش آموزش و نرخ تورم بر سهم اشتغال زنان در کوتاه مدت و بلندمدت رد می شود. همچنین متغیر حداقل دستمزد نیز در کوتاه مدت و بلندمدت اثر مثبت و معنادار بر سهم اشتغال زنان می گذارد.

The Asymmetric Effects of Business Cycles on Womens’ Employment

Women’s employment is one of the most important issues for government officials because unemployment of this group of people is one of the most important socioeconomic challenges that can have devastating effects on economic growth. Business cycles are one of the factors that cause changes in the employment status of women and affect the share of women’s employment in times of recession and boom. Therefore, the present study, using the NARDL method, has investigated the asymmetric effects of business cycles on women’s employment share of Iran during the period 19662018. The results indicate that a positive or negative shock in business cycles has asymmetric effects on women’s employment share. The results also showed that in the short term, positive business shock, negative and significant effect; and the negative shock of business cycles has a positive and significant effect on the share of women’s employment and in the long run, this effect will last. other results show that in the short and long term, the fertility rate variable has a negative and significant effect on the share of women’s employment. however, the significant effect of variables government spending on education and inflation rates on the share of women’s employment in the short and long term is rejected. also, the minimum wage variable has a positive and significant effect on the share of women’s employment in the short and long term.