اثر نابرابری جنسیتی بر متغیرهای اقتصاد کلان در چارچوب یک الگوی تعادل عمومی پویای تصادفی

با توجه به نقش زنان (به عنوان نیمی از جمعیت جامعه) در فعالیت‌های اقتصادی، سیاسی و اجتماعی، هدف اصلی این مقاله، بررسی تاثیر تکانه مثبت عرضه نیروی کار زن، تکانه پولی و تکانه تکنولوژی بر متغیرهای کلان اقتصادی در ایران است. برای مشاهده تاثیرات این تکانه‌ها بر متغیرهایی مانند تولید، اشتغال زنان، مردان، اشتغال کل و شکاف جنسیتی در اشتغال، از یک الگوی تعادل عمومی پویای تصادفی نیوکینزی استفاده شده است. نتایج نشان می‌دهد که تکانه پولی و تکانه تکنولوژی، موجب افزایش تولید، اشتغال کل، اشتغال زنان و مردان می‌شوند. این تکانه‌ها اشتغال مردان را بیش از اشتغال زنان افزایش داده، در نتیجه، نابرابری جنسیتی در بازار کار افزایش می‌یابد. تکانه مثبت عرضه نیروی کار زن، تولید، اشتغال کل و اشتغال زنان را افزایش، و اشتغال مردان را کاهش می‌دهد. در نتیجه این تکانه، نابرابری جنسیتی در اشتغال کاهش می‌یابد. مدل ارائه شده در این پزوهش، به سیاست‌گذاران و برنامه‌ریزان اقتصادی کمک می‌کند تا هنگام اجرای سیاست‌های اقتصادی، تاثیرات این سیاست‌ها، بر متغیرهای اقتصادی، به خصوص بر میزان اشتغال زنان و مردان، را برآورد نمایند و با اعمال سیاست‌های مناسب، عدم کارآیی‌های ناشی از این سیاست‌ها را کاهش دهند.

The Impacts of Gender Inequality on Macroeconomic Variables in The Framework of a DSGE Model

Women, as half of the population of the society, play a decisive role in economic, political and social activities. So, in this paper, the effects of monetary, supply of female labor force and technology shocks on macroeconomic variables such as production, employment of women and men, total employment and gender inequality in the labor market are discussed, in the framework of a DSGE model. The results indicate that monetary and technology shocks increase production, employment of women and men, and total employment. These shocks increase men’s employment more than women’s, and as a result, gender inequality in the labor market increases. Supply of female labor force shock increases production, total employment and women’s employment, and reduces men’s employment, as a result, gender inequality in the labor market decreases. This study helps economic policymakers and planners to assess the impact of these shocks on economic variables, especially on the employment of men and women, and gender inequality in the labor market, and, by adopting appropriate policies, reduce the inefficiencies.