|
|
طراحی الگوی ساختار سازمانی دانشگاههای باز و از دور (مطالعه موردی دانشگاه پیام نور)
|
|
|
|
|
نویسنده
|
فرج الهی مهران ,حسنی کاظم ,صفری ثنا ,معینی کیا مهدی
|
منبع
|
پژوهش در يادگيري آموزشگاهي و مجازي - 1395 - دوره : 4 - شماره : 3 - صفحه:49 -64
|
|
|
چکیده
|
هدف از انجام این تحقیق، ارائه الگویی برای ساختار سازمانی دانشگاههای باز و از دور با تاکید بر دانشگاه پیام نور است. جامعۀ آماری این تحقیق را همۀ کارکنان دانشگاه پیام نور در سه استان تهران، کردستان و کرمانشاه تشکیل میدهند که چهارصد نفر از آنان به روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند. از پرسشنامۀ ساختار سازمانی رابینز برای ابعاد ساختاری و برای ابعاد محتوایی از پرسشنامههای فرهنگ سازمانی کامرون و کانن، محیط سازمانی ویلیام، فناوری سازمانی دفت و استراتژی سازمانی فرهادی استفاده شده است. تجزیه و تحلیل دادهها نشان داد که دانشگاه پیام نور در ارتباط با ابعاد ساختاری دارای رسمیت، پیچیدگی و تمرکز بالا و در خصوص ابعاد محتوایی دارای محیطی تاحدی غیر قابل پیشبین، فرهنگی تاحدودی قوی، استراتژی موفق و فناوری پیچیده است. همچنین نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد که فرهنگ، محیط، فناوری و استراتژی پیشبینی کنندههای خوبی برای رسمیت، پیچیدگی و تمرکز هستند. در نتیجه با توجه به محیط تاحدی غیر قابل پیشبین، فرهنگی تاحدودی قوی وفناوری پیچیده، مدیران باید به کاهش (رسمیت، پیچیدگی و تمرکز) پرداخته و ساختار پیوندی که الگویی هم با ثبات و کارا و هم نرم و منعطف است را در دانشگاه پیام نور طراحی و اجرا کنند.
|
کلیدواژه
|
سازمان، ساختار سازمانی، محتوایی سازمانی، آموزش باز و از دور، دانشگاه پیام نور
|
آدرس
|
دانشگاه پیام نور, ایران, دانشگاه پیام نور, ایران, دانشگاه پیام نور, ایران, دانشگاه محقق اردبیلی, ایران
|
پست الکترونیکی
|
mmmm@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Designing of the Organizational Structure of Open and Distance Universities: The Case Study of Payame Noor University
|
|
|
Authors
|
Hasani Kazem ,Moeinikia Mehdi ,Farajollahi Mehran ,Safari Sana
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|