>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
آموزش و توسعه منابع انسانی
  
سال:1396 - دوره:4 - شماره:12
  
 
آسیبشناسی انتقال یادگیری به محیط کار در سازمانهای دولتی استان کردستان (یک پژوهش کیفی)
- صفحه:1-27
  
 
ارزشیابی اثربخشی برنامه های آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد
- صفحه:105-126
  
 
ارزیابی وضعیت موجود دوره های آموزشی و ارائه الگوی کیفی ارتقاء اثربخشی دوره های آموزشی (مورد: سازمان امور مالیاتی کشور)
- صفحه:127-148
  
 
بررسی و تحلیل یادگیری کوانتومی در بهینه سازی آموزش منابع انسانی
- صفحه:29-52
  
 
شناسائی و رتبهبندی عوامل اثربخش بر موفقیت نظام جانشینپروری در صنعت بانکداری با استفاده از تکنیک تصمیمگیری چند معیاره (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران)
- صفحه:79-103
  
 
شناسایی و رتبه بندی موانع مدرسان در آموزش و بهسازی مجازی منابع انسانی (مطالعه موردی: دانشگاه شهید بهشتی)
- صفحه:53-77
  
 
مدل علّی پذیرش و به کارگیری یادگیری مجازی در کارکنان: نقش تناسب فناوری – شغل، خودکارآمدی و هنجار ذهنی
- صفحه:149-165
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved