>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
آموزش و توسعه منابع انسانی
  
سال:1395 - دوره:3 - شماره:9
  
 
ارائه مدلی به منظور تبیین توانمندسازی سرمایه های دانشی با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری
- صفحه:117-136
  
 
بررسی تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر ابعاد توانمندسازی منابع انسانی
- صفحه:1-20
  
 
عوامل سازمانی زمینه ساز انتقال یادگیری به محیط کار (مطالعه موردی؛ شرکت ملی گاز ایران)
- صفحه:21-45
  
 
کاوش و طراحی مدل اجرایی اثربخشی آموزش سازمانی: مطالعهای مبتنی بر نظریه زمینهای
- صفحه:137-161
  
 
نظام پشتیبانی عملکرد الکترونیکی به عنوان راهحل جدید پشتیبانی عملکرد کارکنان در سازمانها: ارائه چهارچوبی جهت طراحی آن
- صفحه:89-116
  
 
نقش مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه 4 تهران)
- صفحه:67-88
  
 
پدیدارشناسی آموزش های سازمانی: تجربه زیسته کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد
- صفحه:47-66
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved