>
Fa
|
Ar
|
En
آموزش و توسعه منابع انسانی
سال:1400 - دوره:8 - شماره:30
ارائه الگوی شایستگی مدیران مالی در شرکت ملی نفت ایران
- صفحه:0-0
ارائه الگوی شایستگی های مدیران در سازمان های پیچیده
- صفحه:0-0
ارائه مدل بازاریابی و تبلیغات موسسات ارائه دهنده خدمات آموزش، یادگیری و توسعه منابع انسانی
- صفحه:0-0
ارائه مدل مفهومی نظام جامع آموزش مشاغل اختصاصی سازمان نظارتی مبتنی بر نظریه داده‌بنیاد
- صفحه:0-0
ارائه چارچوب توسعه حرفه ای مدیران مدارس ابتدایی
- صفحه:0-0
بکارگیری رویکرد کیفی فراترکیب جهت ارائه الگوی پیامدهای یادگیری زدایی در سازمان
- صفحه:0-0
رابطه‌ی آموزش مدیریت استرس با خودکارآمدی کارکنان
- صفحه:0-0
طراحی الگوی توسعه شایستگی‌های مدیران ایرانی اسلامی در سازمان‌های دولتی : پژوهشی کیفی در آموزش و پرورش
- صفحه:0-0
طراحی الگوی توسعه مدیران مدارس براساس رویکرد شایستگی محور (مورد مطالعه : مدارس دوره دوم مقطع متوسطه شهر تهران)
- صفحه:0-0
طراحی مدل ترکیبی مبتنی بر رویکردهای میک مک فازی و فرآیند تحلیل شبکه‌ای برای ارزیابی شاخص‌های شایستگی های مربی گری در بانک تجارت
- صفحه:0-0
طراحی و اعتبارسنجی الگوی آموزش راهبردی با هدف توسعه منابع انسانی در صنعت خودروسازی (مورد مطالعه : گروه خودرو سازی سایپا)
- صفحه:0-0
موفقیت مربیگری مدیران؛ موانع و چالش‌ها
- صفحه:0-0
واکاوی ادراکات معلمان پیرامون آموزش ضمن خدمت مجازی
- صفحه:0-0
واکاوی و شناسایی شایستگی های عمومی و تخصصی کارشناسان مالی با رویکرد توسعه‌ای (مطالعه موردی : بانک دی)
- صفحه:0-0
گزینش مطلوب‌ترین روش یادگیری توسعه مدیران با بهره‌گیری از تکنیک Topsis (مورد مطالعه: شرکت ملّی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران)
- صفحه:0-0
گونه‌شناسی فرهنگ‌های یادگیری محیط کار در سازمان‌های ایرانی
- صفحه:0-0
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
