پیش بینی اضطراب کرونای پرستاران بر اساس رفتار خودمراقبتی، فرسودگی شغلی و ناگویی هیجانی

هدف پژوهش حاضر پیش‌بینی اضطراب کرونای پرستاران بر اساس رفتار خودمراقبتی، فرسودگی شغلی و ناگویی هیجانی بود. این پژوهش به روش توصیفی- همبستگی انجام شد. جامعه آماری شامل تمامی پرستاران شاغل در بیمارستان آریا شهر رشت در سال 1401 به تعداد 190 نفر بود که تعداد 123 نفر به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. برای جمع‌آوری داده‌های مورد نیاز از پرسشنامه‌های خودمراقبتی (scq) هان و همکاران (2014)، فرسودگی شغلی (jbq) ماسلاچ و جکسون (1996)، ناگویی هیجانی (aq) بگبی و همکاران (1994) و اضطراب کرونا (caq) علیپور و همکاران (1398) استفاده شد. داده‌ها با استفاده از روش‌های همبستگی پیرسون و رگرسیون همزمان مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین فرسودگی شغلی و ناگویی هیجانی با اضطراب کرونای پرستاران رابطه معناداری وجود دارد (0.05>p)، اما بین رفتار خودمراقبتی با اضطراب کرونا رابطه معناداری مشاهده نشد (0.05

predicting anxiety of nurses based on self- care behavior, job burnout and alexithymia

the aim of the present study was to predict the corona anxiety of nurses based on self-care behavior, job burnout, and alexithymia. this research was done by the descriptive-correlation method. the statistical population included all the nurses working in aria hospital in rasht city in 2022, numbering 190 people, of which 123 people were selected by the available sampling method. to collect the required data from self-care questionnaires (scq) han et al (2014), job burnout (jbq) maslach and jackson (1996), alexithymia (aq) bagby et al (1994), and corona anxiety. (caq) alipour et al. (2018) was used. data were analyzed using pearson correlation and simultaneous regression methods. the results showed that there is a significant relationship between job burnout and alexithymia with the nurses’ corona anxiety (p<0.05), but no significant relationship was observed between self-care behavior and corona anxiety (p>0.05). these variables explained a total of 6.67% of the variance of corona anxiety. according to the findings of the research, it can be concluded that the variables of job burnout and alexithymia are suitable predictors for reducing the anxiety of nurses during the corona period.