نقش حضورذهن و اضطراب کرونا در پیش‌بینی کیفیت زندگی حرفه‌ای زنان شاغل

هدف از پژوهش حاضر تعیین نقش حضورذهن و اضطراب کرونا در پیش‌بینی کیفیت زندگی حرفه‌ای زنان شاغل بود. پژوهش حاضر از نوع توصیفی-همبستگی است. جامعۀ پژوهش را تمامی زنان شاغل مراجعه کننده به مراکز بهداشت و سلامت شهرستان ابهر در سه ماهه پایانی سال 1399 تشکیل دادند که از بین آنها به صورت در دسترس 156 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای این پژوهش شامل پرسشنامه کیفیت زندگی حرفه‌ای (proqol)(استام، 2010)، مقیاس ذهن‌ آگاهی (ffmq) (بائر و همکاران، 2006)، و پرسشنامه اضطراب کرونا ویروس (cdas) (علی‌پور و همکاران، 1398) بود. داده‌های جمع‌آوری شده با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون همزمان بوسیله نرم‌افزار 25spss تجزیه و تحلیل شد. یافته ها نشان داد بین حضور ذهن با کیفیت زندگی حرفه‌ای رابطه مثبت معنادار و بین اضطراب کرونا با کیفیت زندگی حرفه‌ای رابطه منفی معناداری وجود دارد (0.01>p). همچنین یافته‌های به دست آمده نشان داد 40 درصد واریانس کیفیت زندگی حرفه‌ای براساس حضورذهن و اضطراب کرونا قابل پیش‌بینی است؛ و هر دو متغیر حضورذهن و اضطراب کرونا، کیفیت زندگی حرفه‌ای زنان شاغل را پیش‌بینی می‌کند. با توجه به یافته‌های پژوهش می‌توان دریافت یکی از اولویت‌های اصلی مدیران سازمان‌ها بویژه سازمان بهزیستی مداخلات در بحران و اتخاذ راهکارهای مناسب چون آموزش ‌مهارتهای حضور ذهن، به منظور کاهش اضطراب در محیط کار و ارتقا کیفیت زندگی حرفه‌ای کارکنان باشد تا شرایط لازم جهت بهبود کیفیت ارائه خدمات فراهم گردد

The role of mindfulness and corona disease anxiety in predicting the quality of professional life of employed women

The aim of the present study was to identify the role of mindfulness and corona disease anxiety in predicting the quality of professional life of employed women. The present study is a descriptive correlational study in terms of method. The research population included all employed women, referred to Abhar health centers in the last quarter of 2020, from which 156 people were selected as a sample using a convenience sampling method. The instruments of this study included the Professional Quality of Life Scale (ProQOL)(Stam, 2010), the FiveFactor Mindfulness Scale (FFMQ)(Bauer et al., 2006), and the Corona Disease Anxiety Scale(CDAS)(Alipour et al., 2019). The collected data were analyzed using the Pearson correlation test and simultaneous regression analysis in SPSS25 software. Results revealed a significant positive relationship between mindfulness and quality of professional life and a significant negative relationship between corona disease anxiety and quality of professional life (P<0.01). The results also showed that Forty percent of the variance in the professional quality of life can be predicted based on the mindfulness and corona disease anxiety, and Both the mindfulness and corona disease anxiety predict the professional quality of life of working women. Based on the research results, it can be one of the main priorities of managers, especially welfare organizations in crisis interventions and adopting appropriate strategies such as training of mindfulness skills to reduce anxiety in the workplace and improve the quality of life of employees to promote professional quality of life so that conditions to improve quality of services to be provided.