|
|
|
|
ارائه یک مدل بهینه‌سازی چند هدفه زمان-هزینه-کیفیت برای مسئله برنامه‌ریزی پروژه و تخصیص نیروی انسانی با در نظر گرفتن شایستگی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
شجاعی بهمن ,دشتی ناصرآبادی حیدر ,طاهری امیری محمدجواد
|
|
منبع
|
مهندسي سازه و ساخت - 1400 - دوره : 8 - شماره : 12 - صفحه:247 -269
|
|
چکیده
|
امروزه اطلاعات و دانش با زندگی بشر چنان درهم آمیخته شده است که عصر حاضر را عصر اطلاعات نامیده‌اند. در این شرایط نقش انسان در سازمان و نوع نگاه به او، سهم بسزایی در موفقیت یا شکست سازمان خواهد داشت. با آغاز هزاره سوم، هر روز نقش منابع انسانی پررنگ‌تر شده و اکنون از آن به عنوان تنها عامل کسب مزیت رقابتی پایدار یاد می‌شود. همچنین با توجه به تحولات شگرف در حوزه مدیریت منابع انسانی، برنامه‌ریزی منابع انسانی مبتنی برشایستگی‌ها جایگاه ویژه‌ای پیدا کرده است. از اینرو در این مطالعه مسئله زمان‌بندی پروژه با در نظر گرفتن منابع چندمهارته و شایستگی نیروی انسانی مورد بررسی قرار گرفته است. بدین منظور یک مدل بهینه سازی چندهدفه یکپارچه زمان‌بندی پروژه و تخصیص نیروی انسانی شامل حداقل‌سازی زمان تکمیل پروژه، حداقل‌سازی هزینه اجرای پروژه و حداکثر سازی سطح کیفی پروژه ارائه شده است. برای حل مسئله به طور دقیق، یک مدل برنامه‌ریزی ریاضی عدد صحیح مختلط توسعه داده شده و در نرم افزار gams پیاده سازی شده و با استفاده از رویکرد اپسیلون محدودیت حل شده است. همچنین برای حل مسئله پیشنهادی در ابعاد بزرگ، یک الگوریتم ژنتیک با مرتب سازی نامغلوب (nsgaii) توسعه داده شده است. صحت سنجی الگوریتم پیشنهادی با مقایسه نتایج بدست آمده از آن با حل دقیق انجام گرفته است. نتایج بدست آمده حاکی از عملکرد صحیح الگوریتم فراابتکاری پیشنهادی بوده طوریکه می‌توان از آن برای حل مسائل در دنیای واقعی بهره برد.
|
|
کلیدواژه
|
زمان‌بندی پروژه، تخصیص نیروی انسانی، شایستگی، بهینه سازی چندهدفه، الگوریتم ژنتیک با مرتب سازی نامغلوب
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین الملل قشم, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس, گروه عمران, ایران, موسسه آموزش عالی پردیسان فریدونکنار, گروه عمران, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
jvd.taheri@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
A Multi Objective Time-Cost-Quality Optimization Model fot Project Scheduling and Human Resource Assignment Considering Manpower Competency
|
|
|
|
|
Authors
|
shojaee bahman ,dashti naserabadi heidar ,Taheri Amiri Mohammad Javad
|
|
Abstract
|
Today, information and knowledge are so intertwined with human life that the present age has been called the information era. In this situation, the role of human in the organization and the way of looking at him/her will have a significant contribution to the success or failure of the organization. The role of human resources is becoming more and more prominent and it is now mentioned as the only factor in gaining a sustainable competitive advantage. Furthermore, due to dramatic developments in the field of human resource management, competencybased human resource planning has found a special place. In this study, a project scheduling problem considering multiskilled resource and manpower competency is investigated. To do this end, an integrated multiobjective optimization model of project scheduling and human resource assignment including total completion time and execution cost minimization and project quality maximization is presented. To solve problem exactly, a mixedinteger programming model is developed and then solved by εconstraint method in GAMS software. As the proposed model is NPhard, a nondominated sorting genetic (NSGAII) algorithm is developed to solve the large scale problem. Furthermore, in order to validate the proposed algorithm, its results compare with exact method for instance problem in small scale. Results indicate that the proposed algorithm is outperformed and it can be used for real case problems.
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|