ارتباط بین هوش سازمانی و اثربخشی رهبری مدیران ورزشی

اثربخشی رهبری از عوامل موفقیت هر سازمانی محسوب می‌شود؛ بنابراین شناخت عوامل مرتبط با این عامل، بسیار ارزشمند است. ازاین‌رو، هدف اصلی این تحقیق، تعیین ارتباط بین هوش سازمانی و اثربخشی رهبری مدیران ورزشی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران وزارتخانه ورزش و جوانان، کمیته ملی المپیک و پارالمپیک، آکادمی ملی‌المپیک و فدراسیون‌های ورزشی (331n=) بود که با استناد به جدول مورگان، 180 نفر برای اجرای تحقیق انتخاب شدند. در این تحقیق، از پرسشنامه 35‌سوالی هوش سازمانی کارل آلبرشت (2003) و پرسشنامه 36‌سوالی اثربخشی رهبری به‌منظور جمع‌آوری داده‌ها و از روش آماری رگرسیون چندگانه، برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها استفاده شد. نتایج تحلیل داده‌ها نشان داد که اثربخشی رهبری با هوش سازمانی رابطه معناداری دارد (05/0p < ). به‌علاوه، با توجه به ضرایب رگرسیون چندگانه به‌دست‌آمده با روش ورود همزمان، ارتباط مثبت و معناداری بین اشتیاق، اتحاد و توافق، و فشار عملکرد با اثربخشی رهبری وجود داشت (05/0p < ). به‌طور کلی، نتایج این تحقیق نشان داد که هوش سازمانی، عاملی مهم و پیش‌بینی‌کننده در اثربخشی رهبری مدیران ورزشی است.