ارایه مدل فرهنگ سازمانی و موفقیت مدیریت دانش در دانشکده های تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی

هدف از این تحقیق ارایه مدلی موفق در پیاده‌سازی مدیریت دانش در دانشکده‌های تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد اسلامی از منظر فرهنگ سازمانی است. جامعه آماری تحقیق شامل اعضای هیات علمی دانشکده‌های تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد اسلامی است. پرسشنامه تحقیق پس از اخذ روایی از سوی چهارده نفر از خبرگان و تعیین پایایی آزمون، با استفاده از روش آماری آلفای کرونباخ 6/76 در بین جامعه آماری توزیع و جمع‌آوری شد. برای تحلیل داده‌ها از روش‌های آمار توصیفی و استنباطی و برای تحلیل داده‌ها و آزمون فرض از روش‌های آماری آزمون tتک‌نمونه‌ای استفاده شد. از تحلیل عاملی تاییدی برای شناخت متغیر‌های مکنون و از مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزارهای آماری spss و lisrel برای آزمون فرضیات استفاده شد. یافته‌ها نشان داد فرهنگ سازمانی در موفقیت پیاده‌سازی مدیریت دانش بسیار اثرگذار است. ازاین‌رو مسیولان باید در نظر داشته باشند که برای اجرای موثر مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی بسیار اثرگذار است و می‌بایست با مدیریت تغییر فرهنگ سازمانی شاخصه‌های نامطلوب و غیرموثر را تغییر دهند یا اصلاح کنند.