|
|
تدوین نظام ساختاری سلامت سازمانی با فرایند و فرهنگ یادگیری در فدراسیونهای ورزشی ایران
|
|
|
|
|
نویسنده
|
محرم زاده مهرداد ,کوثری پور محسن ,افشاری مصطفی
|
منبع
|
رويكردهاي نوين در مديريت ورزشي - 1393 - دوره : 2 - شماره : 4 - صفحه:49 -63
|
|
|
چکیده
|
توسعه سلامت و پیاده سازی فرهنگ و فرایند یادگیری در هر سازمان، چه خدماتی و چه تولیدی، به بهرهوری مضاعف منجر می شود. ازاینرو پژوهش حاضر با هدف تدوین نظام ساختاری سلامت سازمانی با فرایند و فرهنگ یادگیری در فدراسیونهای ورزشی ایران تدوین شده است. روش تحقیق همبستگی و به شکل میدانی صورت گرفته است. جامعه پژوهش را کلیه کارکنان فدراسیونهای ورزشی ایران تشکیل میدهند. روش نمونه گیری با توجه به حجم جامعه طبقه ای تصادفی انتخاب شد (234 n=). برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه فرایند و فرهنگ یادگیری قربانیزاده (1389) (92/0? =) و پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی ohi (مدل لایدن و کلینگل) (91/0?=) استفاده شد. در بخش آمار استنباطی از روایی سازه و همبستگی چندگانه و مدلسازی معادلات ساختاری در نرمافزار lisrel نسخه 8.8 استفاده شد. بر مبنای نتایج بهدستآمده ضرایب رگرسیونی و مقادیر t مدل ارتباطی سلامت، فرهنگ و فرایند یادگیری تایید و همچنین ارتباط بین هر کدام از متغیرها وجود دارد. با توجه به نتایج بهدستآمده توجه ویژه به سلامت در سازمان با شاخصه های ویژه آن در این تحقیق و در پی آن فرهنگ و فرایند یادگیری در سازمان های ورزشی امری مهم در نهادینه سازی و تثبیت بهره وری آنان خواهد شد.
|
کلیدواژه
|
خلق دانش ,سلامت سازمانی ,شناسایی عملکرد ,فرایند یادگیری ,فرهنگ یادگیری ,Learning Culture ,Organizational Health ,Learning Process ,Performance Identification ,Knowledge Creation
|
آدرس
|
دانشگاه محقق اردبیلی, دانشیار گروه مدیریت ورزشی, ایران, دانشگاه پیام نور, دانشجوی دکتری، گروه تربیت بدنی, ایران, دانشگاه ارومیه, دانشجوی دکتری، گروه رفتار و مدیریت ورزشی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|