مقایسه نقش و حضور زنان در پست های مدیریتی سازمان های ورزشی و غیرورزشی

هدف پژوهش حاضر، بررسی و مقایسه نقش و حضور زنان در پست های مدیریتی سازمان های ورزشی و غیرورزشی استان خراسان رضوی بود. روش پژوهش، توصیفی و از نوع مقایسه ای بود که به شکل میدانی انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش در سازمان های ورزشی شامل کلیه روسا و نایب‌رییسان زن هیات های ورزشی استان خراسان رضوی (43n=) و کلیه مدیران و کارکنان زن سازمان ورزش شهرداری مشهد (34n=) بودند و جامعه آماری سازمان غیرورزشی را تمامی مدیران و کارکنان زن اداره کل آموزش و پرورش استان خراسان رضوی (51n=) تشکیل می دادند که به‌دلیل محدودیت تعداد افراد جامعه کل کارکنان و مدیران زن به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه استانداردی بود که روایی آن توسط کارشناسان تایید شد و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ به‌دست آمد (83/0=?). برای تجزیه‌وتحلیل داده ها از آزمون های کولموگروف اسمیرنوف،t مستقل و یومن ویتنی استفاده شد. بررسی یافته ها نشان داد که تفاوت معناداری در مولفه های تبعیض جنسیت، تضاد بین کار و خانواده، حمایت خانواده و روابط در کار بین سازمان های ورزشی و غیرورزشی وجود دارد (005/0?p). همچنین تفاوت معناداری در مولفه های کلیشه جنسیت، سقف شیشه ای و حمایت رهبر در سازمان های ورزشی وغیرورزشی مشاهده نشد (005/0?p).