تحلیل ابعاد رهبری 360 درجه در فدراسیون های ورزشی ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی ابعاد و عناصر رهبری 360 درجه در فدراسیون‌های ورزشی کشور انجام شده است. روش پژوهش به لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی، بر اساس ماهیت روش توصیفی از شاخه پیمایشی، از نظر روش گردآوری داده‌ها در زمره پژوهش‌های میدانی و به لحاظ زمان از نوع مقطعی می‌باشد. جامعه آماری مورد مطالعه شامل هیات رئیسه (رئیس، نایب رئیس، بازرس، دبیر و گروه نخبگان) فدراسیون‌های ورزشی کشور است. برای برآورد تعداد نمونه از روش منطقی که در روش‌شناسی مدلسازی معادلات ساختاری کاربرد دارد استفاده گردید که با توجه به محدوده n5 تا n15 (n تعداد گویه‌ها)، تعداد نمونه 238 نفر تعیین و با توجه به بافت جامعه آماری، روش نمونه‌گیری به صورت غیرتصادفی دردسترس لحاظ گردید. داده‌های جمع‌آوری شده از طریق ابزار پرسشنامه محقق ساخته با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی به کمک نرم‌افزار اسمارت‌پی‌ال‌اس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. بر اساس نتایج پژوهش حاضر، رهبری 360 درجه در فدراسیون‌های ورزشی کشور دارای 25 مولفه و چهار بعد شامل «خودرهبری»، «رهبری در عرض»، «رهبری به سمت پایین» و «رهبری به سمت بالا» است که ترتیب اهمیت هر کدام از ابعاد بدین شرح است که خودرهبری با ضریب مسیر 0.922 در اولویت اول، رهبری در عرض با ضریب مسیر 0.840 در اولویت دوم، رهبری به سمت بالا با ضریب مسیر 0.798 در اولویت سوم و رهبری به سمت پایین با ضریب مسیر 0.782 در اولویت آخر قرار دارد. بنابراین اعضای هیات رئیسه فدراسیون‌های ورزشی کشور از طریق شکل‌گیری و استقرار رهبری 360 درجه متناسب با شرایط و محیط کار فدراسیون خود و تمرکز بر ابعاد و مولفه‌های شناسایی شده در پژوهش حاضر می‌توانند در جهت نفوذ و تاثیرگذاری بر افراد در سطوح مختلف اقدام کرده و باعث تحقق رهبری در سازمان خود شوند.

analysis of 360-degree leadership dimensions in iranian sports federations

the current research was conducted with the aim of examining the dimensions and elements of 360-degree leadership in iran's sports federations. the research is applied in terms of its purpose and in terms of nature it is a descriptive-survey. regarding data collection method, it is among field studies and in terms of time, it is cross-sectional. the statistical population of the study includes the board of directors (managers, president, vice president, secretary and elite group) of iran's sports federations. to estimate the number of samples, a logical method in the methodology of structural equation modeling was used, according to the range of n5 to n15 (n: number of items), the number of samples was determined to be 238 people, and according to the context of the statistical population, the non-random convenience sampling method was used. the data was collected using a questionnaire and analyzed using structural equation modeling method with partial least squares approach using smart pls software. according to the results of the current research, 360-degree leadership in iran's sports federations has 25 components and four dimensions, including self-leadership, sideways leadership, downward leadership and upward leadership. the order of importance of each dimension is as follows: self-leadership with a path coefficient of 0.922 is the first priority, lateral leadership with a path coefficient of 0.840 is the second priority, upward leadership with a path coefficient of 0.798 is the third priority, and downward leadership with a path coefficient of 0.782 is the last priority.