|
|
|
|
تدوین مدل شایستگی مدیران ادارۀ کل ورزش و جوانان استان اصفهان (یک مطالعۀ موردی)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
موسوی زهره ,سلطان حسینی محمد
|
|
منبع
|
رويكردهاي نوين در مديريت ورزشي - 1396 - دوره : 5 - شماره : 19 - صفحه:95 -109
|
|
چکیده
|
این پژوهش با هدف تدوین مدل شایستگی برای مدیران ادارۀ کل ورزش و جوانان استان اصفهان انجام گرفت. جامعۀ آماری تحقیق، مدیران ادارۀ کل ورزش و جوانان استان اصفهان بودند (82 نفر) و برای شناسایی ابعاد و مولفه های شایستگی مدیران مذکور، مصاحبه هایی نیمه ساختاریافته با مدیران برتر اداره انجام گرفت و پس از تحلیل محتوای مصاحبه ها و بهره گیری از نظر خبرگان، مدل جامع شایستگی مدیران استخراج و تایید شد. چارچوب تفصیلی شایستگی های مدیران مذکور در سه بعد (دانش و آگاهی، مهارت و توانایی، ویژگی های شخصی)، در قالب هفت مولفه و سی وپنج شاخص تایید شد و تعاریف هر یک از شاخص ها براساس ادبیات علمی تدوین و همه مورد تایید خبرگان قرار گرفت. در مورد چارچوب تفصیلی شایستگی های مدیران ادارۀ کل ورزش و جوانان استان اصفهان باید گفت که مدل ارائه شده شامل شایستگی های تمامی ابعاد دانش، آگاهی ها، مهارتتوانایی و مشخصه های فردی و نشان دهندۀ جامعیت مدل است.
|
|
کلیدواژه
|
دانش و آگاهی، مدل شایستگی، مدیران ورزشی، مهارت و توانایی، ویژگی‌های شخصی
|
|
آدرس
|
دانشگاه اصفهان, دانشکدۀ علوم تربیتی, گروه روانشناسی, ایران, دانشگاه اصفهان, دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی, گروه مدیریت ورزشی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
The Codification of Competency Model of Managers in Sport and Youth General Office of Isfahan Province (A Case Study)
|
|
|
|
|
Authors
|
Mousavi Zohreh ,Soltan Hosseini Mohammad
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|