ظرفیت‌ها و موانع اتحادیۀ اروپا در ایجاد تعهدات مستقیم حقوق بشری برای شرکت‌های فراملی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
زمانی سید قاسم ,رحمان نسب امیری نسیم
|
|
منبع
|
مطالعات حقوق عمومي - 1395 - دوره : 46 - شماره : 1 - صفحه:1 -18
|
|
چکیده
|
امروزه افزایش نقش و ظرفیت شرکت‌های فراملی از یک‌سو و عدم پاسخگویی آن‌ها از سوی دیگر سبب شده است که امکان نقض حقوق بشری از سوی این شرکت‌ها به یکی از دغدغه‌های مدافعان حقوق بشر تبدیل شود. تجربه ناموفق دولت‌های ملی به‌ویژه دولت‌های در حال توسعه در جلوگیری از نقض حقوق بشر از سوی این واحدهای اقتصادی قدرتمند سبب شد که موضوع ایجاد و اعمال تعهدات مستقیم حقوق بشری برای این شرکت‌ها به‌کمک نظام حقوق بین‌الملل و نظام‌های منطقه‌ای مطرح شود. اتحادیه اروپا به‌سبب برخورداری از ویژگی منحصر به فرد توان قاعده‌گذاری مستقیم برای شرکت‌ها و التزام قطعی به تعهدات حقوق بشری از قابلیت‌های فراوانی برای پیشگامی در این مسیر برخوردار است. در این مقاله با استفاده از روش تحلیلی ـ توصیفی ظرفیت‌های این سازمان به‌منظور ایجاد تعهدات مستقیم حقوق بشری برای شرکت‌های فراملی و همچنین موانع موجود در این مسیر بررسی می‌شود.
|
|
کلیدواژه
|
اتحادیه اروپا، تعهدات مستقیم، پاسخگویی، حقوق بشر، شرکت‌های فراملی
|
|
آدرس
|
دانشگاه علامه طباطبایی, دانشکده حقوق و علوم سیاسی, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, دانشکده حقوق و علوم سیاسی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
nasim.amiry@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|