|
|
|
|
رسیدگی قضایی به دعاوی فردی کار؛ در ایران، فرانسه و آمریکا
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
کریمی عباس ,رحمتی فاطمه
|
|
منبع
|
مطالعات حقوق عمومي - 1401 - دوره : 52 - شماره : 4 - صفحه:1757 -1778
|
|
|
|
|
چکیده
|
تعداد زیاد کارگران و کارفرمایان و سهم آنان در نرخ مشارکت اقتصادی کشور، موقعیت خاص و ضعیف‌تر کارگر در این زمینه و وابستگی معیشت او به کار، اهمیت و ضرورت مطالعات مربوط به حل‌وفصل دعاوی کار را آشکار می‌سازد. این مقاله رسیدگی قضایی به دعاوی فردی کار را که همان توسل به شیوه‌های حقوقی برای حل‌وفصل این دعاوی است، از منظر مراجع رسیدگی‌کننده و نیز اصول و مقررات حاکم بر رسیدگی در کشورهای ایران، آمریکا و فرانسه مورد مطالعۀ تطبیقی قرار می‌دهد. در کشور ما، برخلاف دو کشور مورد بررسی که از روش‌های متفاوتی استفاده می‌کنند، رسیدگی قضایی به دعاوی فردی کار توسط مراجع اداری و طبق مقررات خاص آیین دادرسی کار صورت می‌گیرد؛ ولی با مطالعات انجام‌گرفته به نظر می‌رسد اصلاح نحوه انتخاب نمایندگان کارگران و کارفرمایان عضو این مراجع و تعیین قضات حرفه‌ای و متخصص حقوق کار به‌عنوان عضو اصلی و رئیس جلسات این هیات‌ها و نیز انجام اصلاحاتی در آیین دادرسی کار به‌ویژه در زمینه قائل شدن نقشی فعال برای دادرس و پیش‌بینی لزوم همکاری خوانده در کشف حقیقت موجب کارامدتر شدن رسیدگی قضایی به دعاوی فردی کار می‌شود.
|
|
کلیدواژه
|
آیین دادرسی کار، دادگاه‌های کار، مراجع اداری، مراجع قضایی
|
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, دانشکده حقوق و علوم سیاسی, گروه آموزشی حقوق خصوصی و اسلامی, ایران, دانشگاه تهران، پردیس البرز, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
frahmati1980@ut.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
the judicial process of individual labor disputes in iran, france and the united states
|
|
|
|
|
Authors
|
karimi abbass ,rahmati fatemeh
|
|
Abstract
|
the large number of employers and employees and their substantial participation in the economy and the weak position of employees in the labor-management relationship, demonstrates the importance and necessity of research on individual labor dispute resolution. this paper is a comparative study of the judicial mechanisms for individual labor dispute resolution in iran, france and the united states. in iran, unlike the two other countries, administrative authorities resolve labor disputes under special rules. this study will show that the use of a professional judge who is an expert in labor law and familiar with the social, political and economic aspects of labor relations, in addition to representatives of workers and employers who truly represent their respective groups, together with reforming procedural aspects of labor law, especially in terms of discovery of evidence, will significantly improve iranian labor law.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|