|
|
|
|
خصوصیات مدیران شایسته در سیرۀ رضوی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
شاه علی احمدرضا ,دوالی محمدمهدی
|
|
منبع
|
فرهنگ رضوي - 1396 - دوره : 5 - شماره : 20 - صفحه:223 -254
|
|
|
|
|
چکیده
|
از عوامل مهم در دوام و بقای یک نظام و حکومت، داشتن مدیران و کارگزاران شایسته و کاردان است که از نقشی اساسی در حوزه‌های تصمیم سازی و تصمیم گیری برای جامعه برخوردار هستند. اندیشه، رفتار و عملکرد این مدیران می تواند در ارتقای رفتار و ارزش‌های اسلامی جامعه و ایجاد اعتماد بین مردم و حاکمان و رفع مشکلات جامعه تاثیر بسزایی داشته باشد. بر این اساس، توجه به شایستگی‌های درونی و بیرونی مدیران در انتخاب و انتصاب شان ضروری به نظر می رسد. در این پژوهش، تلاش شده است معیارهای شایستگی بر مبنای سیره علمی و عملی حضرت امام رضا(ع)، به روش توصیفی-تحلیلی استخراج و در نهایت مدل پنج وجهی (دانش، مهارت، خودمفهومی، ویژگی، انگیزه) در قالب دو دسته شایستگی‌های نرم و سخت به عنوان الگوی نهایی معرفی شود.
|
|
کلیدواژه
|
سیره رضوی، شایستگی، مدیران، امام رضا(ع)
|
|
آدرس
|
دانشگاه علم و صنعت ایران, گروه معارف اسلامی, ایران, دانشگاه پیام نور, گروه مدیریت دولتی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
davali@pnu.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Characteristics of good managers in Razavi creed
|
|
|
|
|
Authors
|
Shahali Ahmad Reza ,Davali Mohammad Mehdi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|