بررسی و نقد حقوقی حقوق و مزایای نامتعارف در ایران

پرداخت حقوق‌های نجومی و غیرعادلانه به برخی از مدیران و کارکنان دستگاه‌ها در کشور ما در طی سال‌های اخیر که به تازگی افشاء شده است، موجب بروز دیدگاه‌ها و نظریات متفاوتی درباره‌ی علل و موجبات بوجود آمدن این مساله شده که بیشتر این نظریات بی‌تاثیر از تفکرات سیاسی و جناحی نیست. بنابراین با توجه به اهمیت موضوع و حساسیتی که به‌ویژه افکار عمومی نسبت به این مساله پیدا کرده است، در این مقاله ما به دور از هرگونه نگاه جانبدارانه‌ی سیاسی و جناحی، با روشی تحلیلی به بررسی حقوقی این مساله و علل بروز آن پرداختیم، و این نتیجه نیز به دست آمد که عوامل متعددی از جمله ضعف‌های قانونی، ضعف‌های اجرایی و ضعف‌های نظارتی در بروز این مساله نقش داشته‌اند و نمی‌توان آن را به گردن یک نهاد یا مقام خاص انداخت. در پایان نیز راهکارهایی را برای برطرف کردن این مساله و جلوگیری از تکرار آن ارائه دادیم.

Legal and critical review of unconventional salaries and benefits of Iranian civil servants

Due to paying of some unfair and unconventional salaries to some civil servants in our country which have been revealed recently, arise some different views about the reasons and causes of the issue that they are mostly influenced by political and partisan opinions. Thus, regarding the importance of the issue and concerning of the public opinions, we rsquo;ve examined the topic in a legal and critical approach based on an analytical method away from any political or partisan bias. We rsquo;ve concluded that there are a wide range of factors that caused the issue so we can rsquo;t focused on a single factor. At the end, we rsquo;ve proposed several solutions to solving the problem and to prevent of such cases.