شناسایی عوامل موثر بر پیشگیری از تمایل بر وقوع تخلفات مالی در سازمان امور مالیاتی کشور

هدف اصلی این پژوهش شناسایی عوامل موثر بر تمایل به فساد مالی در سازمانمالیاتی شهر تهران است. روش پژوهش از نوع توصیفی، اکتشافی، کاربرد ی و میدانی است. جامعه آماری در این پژوهش شامل تمامی کارکنان سازمان امور مالیاتی شهرتهران است. حجم نمونه پژوهش 140 نفر، و روش نمونه گیری سهمیه ای است.ابزار جمع آوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه ای با توجه به مبانی نظری با تعداد88 پرسش تهیه شده است. آلفای کرونباخ برای متغیرها برابر با 93 / 0 است. نتایج به دست آمده از تحلیل عاملی منجر به کشف پنج عامل موثر بر تمایل به فساد مالی کارکنان سازمان شامل عواملی مانند عدم شایسته سالاری، عدم شفافیت، توجه بهدین، ارزشها و قانون، سیستم تنبیه و مجازات و رابطه مندی شد. نتایج به دست آمده از رگرسیون چندگانه نشان می دهد به ترتیب عوامل شایسته سالاری، عدم شفافیت،سیستم تنبیه و مجازات، و رابطه مداری بیشترین تاثیر را روی تمایل به فساد مالی دارند.

Identifying the Preventive Factors of Tendency Toward Financial Corruption in Iranian National Tax Administration

The main objective of this research was to identify the preemptivefactors of tendency toward financial corruption in Iranian National TaxAdministration (Tehran Branch). The research method was descriptive,exploratory, and applied. Statistical population of the research wascomposed of employees of Iranian National Tax Administration (TehranBranch). 300 people made up the sample size and the sampling methodwas quota. Based on literature review, a questionnaire including 88questions was used to collect data. Cronbach’s Alfa for the questionnairewas 0.93. On the basis of factor analysis, 5 factors were determined: 1.meritocracy, 2. transparency, 3. observing religious values and the law,4. punishment system, 5. Nepotism. Multiple linear regression showthat the factors of meritocracy, transparency, punishment system, andnepotism have the highest effect to prevent tendency toward financialcorruption.