طراحی و اعتبار سنجی الگوی کارآفرینی سازمانی اداراک شده مبتنی بر فناوری اطلاعات در سازمان های عمومی ایران

هدف: کارآفرینی سازمانی به‌عنوان یکی از گسترده‌ترین انواع کارآفرینی شرایطی را در سازمان‌ها فراهم می‌آورد که فرایند اجرا آن را سریع، راحت و اثربخش می‌کند؛ بنابراین در این پژوهش هدف طراحی و اعتبارسنجی الگوی کارآفرینی سازمانی ادراک‌شده مبتنی بر فنّاوری اطلاعات در سازمان های عمومی‌ایران با رویکرد آمیخته است.طرح پژوهش/ روش‏شناسی/ رویکرد: این پژوهش با روش آمیخته (کیفی - کمّی) و هدف کاربردی صورت گرفته است. جامعۀ آماری پژوهش در بخش ارائۀ الگو شامل مدیران و معاونان سازمان امور دانشجویان و مدیران دولتی، استادان هیئت‌علمی‌رشته‌های کارآفرینی و مدیریت با روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند و  برای ارائۀ الگو از روش تحلیل کیفی مضمون و روش مدل‌سازی ساختاری - تفسیری و در نهایت برای اعتبارسنجی الگوی نهایی از روش حداقل مربعات جزئی استفاده شده است. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها در فاز کیفی با نرم‌افزار maxqda و در فاز کمی‌به ترتیب با نرم‌افزارهای micmac و smart pls انجام شده است.یافته‌ها: یافته‌ها نشان می‌دهد رهبری کارآفرینانه و حاکمیت فنّاوری اطلاعات بر استقرار فرهنگ کارآفرینانه (ادراک‌شده) تاثیرگذار است. استقرار فرهنگ کارآفرینانه (ادراک‌شده) بر گرایش کارآفرینانه (ادراک‌شده) و دوسوتوانی فنّاوری اطلاعات اثر گذاشته و به ساختار چابک سازمانی منجر می‌شود. از طریق بهبود ساختار می‌توان به توسعۀ آموزش و دانش و توانمندسازی فنّاورانه کارکنان دست پیدا کرد و درنهایت از طریق بهبود رفتار کارآفرینانۀ کارکنان به توسعۀ کارآفرینی سازمانی (ادراک‌شده) در سازمان عمومی‌دست یافت.ارزش/ اصالت پژوهش: تاکنون پژوهش‌های انجام‌شده در ایران بر روی مدل کارآفرینی سازمانی مبتنی بر فنّاوری اطلاعات تمرکز نداشته‌اند.پیشنهادهای اجرایی/ پژوهشی: به سیاست‌گذاران در دولت پیشنهاد می‌شود که طبق یافته‌های پژوهش برای تحقق کارآفرینی سازمانی در سازمان‌های عمومی‌قوانین و مقررات لازم را وضع نمایند.

designing and validating the perceived corporate entrepreneurship model in public organizations of iran based on information technology (case study: student affairs organization, ministry of science, research and technology)

purpose: corporate entrepreneurship, as one of the most extensive types of entrepreneurships, provides conditions in organizations that make the process of its implementation faster, more convenient and more effective. therefore, in this research, we aimed to design and validate a model for corporate entrepreneurship based on information technology in iran’s state organizations.methodology: this research used the mixed method (qualitative-quantitative) and applied approach. the statistical population included managers and deputy managers of the student affairs organization together with other government managers and faculty members of entrepreneurship and management fields, whom we selected by purposive sampling method. applying qualitative analysis of the theme and structural-interpretive modelling methods, data were analysed. besides, we validated the final model through partial least squares method. in qualitative and quantitative phases, we used maxqda software, and micmac and smart pls softwares, respectively.findings: results show that entrepreneurial leadership and information technology affect the establishment of entrepreneurial culture. the establishment of entrepreneurial culture affects the entrepreneurial orientation and ambidexterity of information technology; consequently, it leads to an agile organizational structure. by improving the structure, one can achieve the development of training and technological knowledge as well as the technological empowerment of employees. finally, through the improvement of the entrepreneurial behaviour of the employees, the development of corporate entrepreneurship in the public organizations will be viable.originality: so far, no research conducted in iran has focused on the organizational entrepreneurship model based on information technology.recommendations: public policy makers can establish the necessary rules and regulations for realizing corporate entrepreneurship in state organizations according to the findings of the research.