|
|
تحلیل آثار بازنشستگی و ارائه راهکارهای سازگاری با آن
|
|
|
|
|
نویسنده
|
نخعی نژاد مهدی ,جم علی ,میرجلیلی محمد مهدی
|
منبع
|
فرايند مديريت و توسعه - 1402 - دوره : 36 - شماره : 2 - صفحه:89 -122
|
چکیده
|
هدف: هدف این پژوهش بررسی آثار ناشی از بازنشستگی و ارائه راهکارهایی به منظور سازگاری کارکنان با شرایط جدید است. برای این منظور، پژوهشی به صورت میدانی در شرکت توزیع برق استان یزد صورت گرفته است.طرح پژوهش/ روششناسی/ رویکرد: در این پژوهش، ابتدا آثار و مشکلاتی که به عدم تمایل افراد به بازنشستگی منجر میشود، استخراج شده است. سپس متناسب با آثار استخراجشده، راهکارهای سازگاری با بازنشستگی ارائه شده است. آثار ناشی از بازنشستگی و راهکارهای سازگاری با آن بر اساس نمونهکارهای مشابه و برگزاری جلسات متعدد با کارکنان شرکت توزیع برق استان یزد استخراج شده است. در ادامه، به کمک تحلیلهای آماری، هر کدام از ابعاد و زیرابعاد مربوط به آثار و راهکارهای سازگاری با بازنشستگی مورد بررسی قرار میگیرد.یافتهها: ارائه و مقایسه دیدگاههای کارکنان با جنسیتهای متفاوت، سِمتهای سازمانی مختلف و سوابق خدمتی متنوع از جمله یافتههای این پژوهش است. علاوه بر این، رتبهبندی آثار بازنشستگی و ارائه راهکارهای سازگاری با آن، با توجه به میانگین نظرات پاسخدهندگان، از دیگر نتایج پژوهش حاضر است. ارزش/ اصالت پژوهش: استخراج عوامل در دو دسته آثار و راهکارها از جمله سهمهای این پژوهش است. علاوه بر این، بررسی تفاوت دیدگاههای کارکنان با موقعیتهای مختلف از طریق تجزیهوتحلیلهای آماری از دیگر نقاط متمایز پژوهش حاضر است.پیشنهادهای اجرایی/ پژوهشی: رتبهبندی آثار و راهکارهای سازگاری با بازنشستگی این امکان را برای شرکت توزیع برق استان یزد فراهم میکند که برای تخصیص زمان و هزینه برای اجرایی شدن راهکارها تا حد امکان اولویتبندی صورت گیرد. علاوه بر این، سایر سازمانها نیز میتوانند با الگو گرفتن از این پژوهش، گامی موثر در جهت کاهش چالشهای بازنشستگان بردارند.
|
کلیدواژه
|
بازنشستگی، سازگاری، آثار، راهکارها، تحلیل آماری، توزیع برق
|
آدرس
|
دانشگاه یزد, دانشکده فنی و مهندسی, گروه مهندسی صنایع, ایران, شرکت توزیع نیروی برق استان یزد, ایران, دفتر تحقیقات شرکت توزیع نیروی برق استان یزد, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
analyzing the effects of retirement and presenting solutions to adapt to them
|
|
|
Authors
|
nakhaeinejad mahdi ,jam ali ,mirajalili mohammad mehdi
|
Abstract
|
purpose: the objective of this paper was to study the impacts of retirement on retirees and to propose solutions to help them adapt to the new conditions. to achieve this goal, a case study was conducted in the yazd electricity distribution company (yedc).methodology: the initial step of our research methodology involved identifying the challenges and issues that contribute to individuals’ reluctance to retire. subsequently, based on the identified challenges, solutions for retirement adjustment were proposed. the factors relevant to both challenges and solutions were derived from comparable work samples and extensive consultations with yedc personnel. finally, by applying statistical analysis on each dimension and sub-dimension, the effects of retirement and the solutions for adapting to retirement phase were examined.findings: this research presents and a comparison among the perspectives of individuals with different genders, diverse organizational positions, and varied service records. additionally, it ranks the impacts of retirement and offers solutions to adapt to it based on the average opinions of the respondents.originality: presenting retirement factors in two categories of effects and solutions, together with an investigation into the differences in the personnels’ views across various positions through statistical analysis were the two contributions of this research. implications: the ranking of retirement adaptation effects and solutions enables the yedc to try to prioritize the allocation of time and resources, ensuring that the identified solutions are implemented as efficiently as possible. furthermore, other organizations can effectively address the challenges faced by their retirees by emulating the approach outlined in this research.
|
Keywords
|
retirement ,adaptation ,effects ,solution ,statistical analysis ,electricity distribution
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|