بررسی نقش سوداگری اداری بر بازتاب‌های مضمحل‌کننده شغلی با نقش میانجی رفتار سیاسی کارکنان

وجود بازتاب‌ های مضمحل‌کننده شغلی هزینه ‌های سنگین بسیاری بر سازما‌ن‌ ها و کارکنان تحمیل می ‌کند. با توجه به این پیامدهای منفی در عملکرد کارکنان و میزان بهره‌ وری سازمان‌ها، هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سوداگری اداری بر بازتاب ‌های مضمحل‌کننده شغلی با نقش میانجی رفتار سیاسی در کارکنان شهرداری زاهدان است. با رویکرد مدل‌سازی معادله ‌های ساختاری از 300 نفر از کارکنان شهرداری زاهدان، نتایج تجزیه ‌وتحلیل داده ‌ها نشان می دهد سوداگری اداری (با مولفه ‌های سوداگری برای کسب سِمت، سوداگری در فرایندهای کار، و سوداگری در منابع مالی) اثر مثبت و معناداری بر بازتاب ‌های مضمحل ‌کننده شغلی (با مولفه‌های کارزدگی شغلی، تنیدگی شغلی، و بدبینی سازمانی) دارد. همچنین، رفتار سیاسی (با مولفه ‌های هوشیاری اجتماعی، نفوذ بین ‌شخصی، توانایی شبکه‌ای، و صداقت)، ضمن اثر مثبت و معنادار بر بازتاب ‌های مضمحل ‌کنندۀ شغلی، در رابطه بین سوداگری اداری و بازتاب ‌های مضمحل ‌کننده شغلی به شکل مثبتی نقش میانجی را ایفا می‌ کند.

The Role of Administrative Trading in Job Destructive Reflections: with the Mediating Role of Employees’ Political Behavior

Job destructive reflections impose heavy costs on organizations and employees. Considering these negative consequences and their effects on employee performance and organizations rsquo; productivity, the purpose of this study is to investigate the role of administrative trading in the destructive reflections of job with the mediating role of political behavior among Zahedan Municipality employees. Data were collected from 300 employees and structural equations modeling approach was applied for data analysis. Results show that administrative trading, consisting of indexes such as acquiring higher status, work processes and financial resources have positive and significant impact on job destructive reflections, consisting of such indexes as job disinterest, job stress and organizational cynicism. Moreover, political behavior consisting of social awareness, interpersonal influence, network capability and honesty has positive and significant impact on job destructive reflections, and in the relation between administrative trading and job destructive reflections, it has negative mediating effect.