|
|
شناسایی عوامل موثر بر بهبود شایستگی مدیران
|
|
|
|
|
نویسنده
|
هاشمیان فخرالسادات ,عباس پور عباس ,رحیمیان حمید ,دلاور علی ,غیاثی سعید
|
منبع
|
فرايند مديريت و توسعه - 1396 - دوره : 30 - شماره : 3 - صفحه:161 -180
|
چکیده
|
به منظور تدوین الگوی توسعه شایستگی در میان مدیران بخش ستادی شرکت ملی گاز ایران، این پژوهش به روش ترکیبی اکتشافی انجام شد. در مرحله کیفی، ابتدا خبرگان موضوع، به روش هدفمند انتخاب و مصاحبه نیمه ساختاریافته صورت پذیرفت و طی دو مرحله، تحلیل داده های کیفی شناسایی و سپس در گروه کانونی، یافته ها تعدیل و مولفه ها در قالب الگوی مفهومی منعکس گردید. روایی پرسش نامه (%74) و پایایی آن (%89) محاسبه و در نمونه آماری 160 نفر از مدیران شرکت ملی گاز ایران که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده بودند، اجرا و داده های کمّی پژوهش گردآوری گردید. نتایج تجزیه و تحلیل داده های کمّی نشان می دهد که از دیدگاه مدیران، وضعیت کلی شایستگی مدیران در شرکت ملی گاز ایران، بالاتر از میانگین و کم وبیش مطلوب بوده و همچنین، نتایج تحلیل عاملی تاییدی نیز نشان می دهد که مولفه های هفت گانه شناسایی شده دارای بار عاملی کافی برای پیش بینی شایستگی است. بر این اساس، با ارزیابی عملکرد مدیران مبتنی بر الگوی شایستگی متناسب با بافت شرکت، به صورت مستمر و اجرای بهینه طرح توسعه و پرورش مدیران، موجب رشد و بهره وری هرچه بیش تر و مزیت رقابتی بالاتری برای سازمان می گردد.
|
کلیدواژه
|
ارزیابی شایستگی، تدوین الگو، توسعه شایستگی، مدیران بخش ستادی، شرکت ملی گاز ایران
|
آدرس
|
دانشگاه علامه طباطبایی, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, ایران, دانشگاه علامه طباطبایی, ایران
|
پست الکترونیکی
|
ghiasi.saeed@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Identifying Factors Affecting Competency Improvement of Managers
|
|
|
Authors
|
Hashemian Fakhrossadat ,Abbaspour Abbas ,Rahimian Hamid ,Delavar Ali ,Ghiasi Saeed
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|