ارزیابی فرهنگ Hse با استفاده از Swot-Ahp (مطالعه موردی : نیروگاه سیکل ترکیبی شیروان)

این تحقیق با هدف ارزیابی و ارتقاء فرهنگ hse در نیروگاه سیکل ترکیبی شیروان صورت گرفته است. برای این کار از دو روش swot-ahp با رویکرد gap analysis برای وزن دهی و اولویت بندی سطوح فرهنگ بر اساس هشت بعد به تفکیک نقاط قوت ، نقاط ضعف ، فرصت ها و تهرید ها استفاده شد. تعداد 125 نفر به عنوان جامعه آماری انتخاب گردید و آزمون فرض ها بررسی شد در مورد نقاط قوت بین وضع موجود و وضع مطلوب شکافی وجود نداشت ، در مورد نقاط ضعف بین وضع موجود و وضع مطلوب شکاف وجود داشت ، در مورد فرصتها بین وضع موجود و وضع مطلوب شکافی وجود نداشت و در مورد تهدیدها بین وضع موجود و وضع مطلوب شکاف وجودداشت. بر اساس نتایج بدست آمده از ماتریس ife 2.663 و ماتریس efe 2.875 نشان از غلبه نقاط قوت بر ضعف و فرصت ها بر تهدیدها دارد که استراتژی تهاجمی به عنوان استراتژی مناسب اعلام شد و با در نظر گرفتن نتایج ماتریس qspm سناریوی آگاهی بخشی در زمینه مقررات hse به پرسنل (با تهیه بروشور، اسلاید، بنر و تشکیل کلاس های آموزشی) با دریافت امتیازی برابر 3.333 به عنوان راهکار برتر معرفی گردید.

HSE Cultural Assessment by SWOT-AHP Case study : Shirvan combined cycle power plant.

This research was aimed at evaluating and promoting the HSE culture in the Shirvan combined cycle power plant. 125 people were selected as the statistical population and the hypotheses were tested. Based on the results of the IFE 663/2 matrix and the EFE 875/2 matrix, there is evidence of overcoming strengths over weaknesses and opportunities for threats. The aggressive strategy was declared as an appropriate strategy and, toward  the results of the QSPM matrix, the awarenessraising scenario for staffing (by providing brochures, slides, banners and training classes) with a score of 33.33 as the best solution Introduced