تاثیر لحن خوش بینانه مدیران بر افشای مسئولیت اجتماعی شرکت با تاکید بر عدم تقارن اطلاعاتی

هدف: با گرم شدن زمین و آلودگی‌های ناشی از زیست‌محیطی جوامع امروزی درصدد کاهش آلودگی‌ها برآمده‌اند و شرکت‌ها را ملزم به مسئولیت‌پذیری اجتماعی می‌کنند. یکی از عواملی که می‌تواند بر مسئولیت‌پذیری اثرگذار باشد، لحن خوش‌بینانه مدیران است. در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر لحن خوش‌بینانه مدیران بر افشای مسئولیت اجتماعی شرکت با تاکید بر عدم تقارن اطلاعاتی می‌پردازد.روش: این پژوهش ازلحاظ هدف، کاربردی بوده و از بعد روش‌شناسی همبستگی از نوع علّی (پس رویدادی) می‌باشد. جامعه آماری پژوهش شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده و با استفاده از روش حذف سیستماتیک، 138 شرکت به‌عنوان نمونه پژوهش انتخاب شده در دوره‌ی زمانی 6 ساله بین سال‌های 1396 تا 1401 مورد بررسی قرار گرفتند. برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از نرم‌افزار استاتا استفاده شده است.یافته‌ها: نتایج حاصل از پژوهش نشان می‌دهد که لحن خوش‌بینانه مدیران بر افشای مسئولیت اجتماعی شرکت تاثیر مستقیم دارد. ولی عدم تقارن اطلاعاتی بر افشای مسئولیت اجتماعی شرکت تاثیر معکوس دارد. همچنین، عدم تقارن اطلاعاتی بر ارتباط بین لحن خوش‌بینانه مدیران و افشای مسئولیت اجتماعی شرکت تاثیر معکوس دارد.نتیجه‌گیری: هر چند که لحن خوش‌بینانه مدیران موجب افزایش افشای مسئولیت اجتماعی شرکت می‌شود ولی عدم تقارن اطلاعاتی موجبات کاهش آن را فراهم می‌کند. بنابراین می‌توان نتیجه گرفت که تقارن اطلاعاتی در مسئولیت‌پذیری اجتماعی موثر است.دانش‌افزایی:در سال‌های اخیر، سهامداران و سرمایه‌گذاران و دولت‌ها توجه خاصی نسبت به مسئولیت اجتماعی پیدا کرده‌اند. لذا، این پژوهش می‌تواند یک بستر مطالعاتی جدیدی را از این حیث که مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها با توجه به آلودگی‌های زیست‌محیطی موضوعیت دارد، جهت تبیین راه‌کارهای لازم و افزایش فشار بر شرکت‌ها فراهم سازد. بخصوص که توجه به لحن مدیران و انطباق آن با عملکرد مالی و غیرمالی شرکت‌ها گسترش یافته است.

the effect of managers’ optimistic tone on corporate social responsibility disclosure with emphasis on information asymmetry

purpose: with global warming and environmental pollution, today’s societies are trying to reduce pollution and require companies to be socially responsible. one of the factors that can affect accountability is the optimistic tone of managers. in the current research, it examines the effect of managers’ optimistic tone on corporate social responsibility disclosure, emphasizing information asymmetry.method: this research is practical from the point of view of purpose, and from the point of view of correlation methodology, it is causal type (post-event). the statistical population of the research is the companies admitted to the tehran stock exchange, and using the systematic elimination method, 138 companies were selected as the research sample in the 6-year period between 2017and 2022. stata software was used to test research hypotheses.results: the results of the research show that the optimistic tone of the managers has a direct effect on the disclosure of the social responsibility of the company. but information asymmetry has the opposite effect on the disclosure of corporate social responsibility. also, information asymmetry has an inverse effect on the relationship between managers’ optimistic tone and corporate social responsibility disclosure.conclusion: although the optimistic tone of managers increases the disclosure of corporate social responsibility, information asymmetry causes it to decrease. therefore, it can be concluded that information symmetry is effective in social responsibility.contribution: in recent years, shareholders and investors and governments have paid special attention to social responsibility. therefore, this research can provide a new study platform in the sense that the social responsibility of companies with regard to environmental pollution is relevant, in order to explain the necessary solutions and increase the pressure on companies. especially, attention has been paid to the tone of managers and its compliance with the financial and non-financial performance of companies.