رابطه میان ویژگی های صفات تاریک شخصیت در گرایش به رفتارهای متقلبانه: آزمون نظریه اعتماد اجتماعی

هدف: بیشتر سازمان ها در فرآروی دامنه گسترده و با نگاره های گوناگونان از رفتارهای متقلبانه قرار می گیرند. آن اثر نامناسب روی اعتماد، خوشنامی و شاخص پاکدامنی افراد، سازمان ها و جامعه دارد. هدف بررسی شناسایی و بازنمایی صفات تاریک شخصیت در گرایش به رفتارهای متقلبانه با آزمون اعتماد اجتماعی بوده است.روش: روش پژوهش از بُعد راهبردی کمی، از لحاظ هدف کاربردی، از دید ماهیت توصیفی است. جامعه آماری از میان ناظران گوناگون درون و برون سازمانی که در حوزه نظارتی همکاری دارند، به صورت نمونه گیری تصادفی و پاسخ نامه‌های دریافتی به شمارگان 249 در سال 1400می باشد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد و تحلیل فرضیه ها به کمک مدل سازی معادلات ساختاری با روش حداقل مربعات جزیی بوده است.یافته ها: تحلیل فرضیه ها نشان می دهد که صفات تاریک شخصیت ماکیاولیسم، خودشیفتگی، جامعه ستیزی، دگرآزای و کینه توزی در گرایش به رفتارهای متقلبانه دارای تاثیر مثبت معنی داری بودند. ولی در تاثیرگذاری صفات پنهان شخصیت در گرایش به رفتارهای متقلبانه، متغیر اعتماد اجتماعی نقش میانجی ندارد.نتیجه گیری: برآیند پژوهش حاکی از آن است که ویژگی های تاریک شخصت، جایگاه افراد و محیط سازمانی می تواند بر نگرش ها، رفتارهای ناپسند اجتماعی و غیر اخلاقی در همسویی منافع شخصی و سازمانی و یا هر دو تاثیر گذارد. این یک چالش بزرگ در برابر همه مشارکت کنندگان در اکوسیستم گزارشگری مالی با کیفیت و ناشی از سرپیچی های فردی و سازمانی است.دانش ا فزایی: در این بررسی نخستین بار در ایران بود که کارکنان نظام نظارتی و کنترلی در نقش کارکنان و مدیران سازمان های عمومی و خصوصی قرار داده شده اند. تا گرایش آنها به رفتارهای متقلبانه مطالعه شود. نتایج آن می تواند به پارادایم های موجود در باره نقش شخصیت و رفتار در گرایش به رفتارهای متقلبانه، در حسابداری، حسابرسی، راهبری سازمانی و مدیریتی کمک نمایید.

the relationship between the characteristics of dark personality traits and the willingness to fraudulent behaviors: testing of social trust theory

purpose: most organizations are exposed to a wide range and different images of fraudulent behaviors. that inappropriate effect on the trust, reputation, and corruption index of individuals and organizations. the aim of this study was to identify and clarify dark personality traits in the willingness to fraudulent behaviors with the social trust test.method: the research method has a quantitative and descriptive approach. in this research the statistical society has been randomly chosen as 249 people in the year 2021 from the different internal and external organization monitors who were cooperating in monitoring field. the data collection tool was standard questionnaire with likert scale and analysis of hypotheses in modeling structural equations with partial least squares method.results: the hypotheses analysis in the modeling structural equations shows that the dark personality traits machiavellianism, narcissism, psychopathy, sadism and spitefulness have a significant positive effect on fraudulent behavior. the variable of the social trust has not the mediator role in the effect of the dark traits on the willingness to the fraudulent behaviors.conclusion: the results indicate that dark personality traits, status of individuals and organizational environment can affect attitudes, antisocial and unethical behaviors in the alignment of personal and organizational interests or both. this is a major challenge for all participants in a quality financial reporting ecosystem due to individual and organizational deviation.contribution: in this study, it was the first time in iran that the employees of the regulatory and control system were placed in the role of employees and managers of public and private organizations. its results can help the existing paradigms about the role of personality and behavior in the willingness to fraudulent behaviors in accounting, auditing, governance, managerial, and organizational.