بررسی نقش تعدیل کنندگی خودشیفتگی مدیران در تبیین رابطه بین صلاحیت حسابرس داخلی و احتمال افشای ضعف کنترل داخلی

هدف: هدف این تحقیق بررسی نقش تعدیل کنندگی خودشیفتگی مدیران در تبیین رابطه بین صلاحیت حسابرس داخلی و احتمال افشای ضعف کنترل داخلی، است.روش: جامعه تحقیق حاضر، شامل کلیه شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. تحقیق حاضر به لحاظ هدف، کاربردی، به لحاظ روش استنتاج، توصیفی- تحلیلی و به لحاظ طرح کلی تحقیق، پس رویدادی/ گذشته نگر است. در تحقیق حاضر، داده‌های گردآوری‌شده 144 شرکت طی سال‌های 1391 الی 1397 از طریق رگرسیون لاجیت و نرم‌افزار استاتا مورد تحلیل قرارگرفته‌اند.یافته­ها: شایستگی حرفه‌ای، تجربه و سطح تحصیلات حسابرس داخلی، از ویژگی‌های صلاحیت حسابرس داخلی است که در این پژوهش مورد بررسی قرار گرفته‌اند. هم‎چنین، اهرم مالی، بازده دارائی، رشد فروش، اندازه هیئت مدیره، دوگانگی وظایف مدیرعامل، شرکت حسابرسی مهم و بزرگ، عمر فعالیتهای شرکت، اندازه شرکت، شاخص سود و زیان، جریان نقدی عملیاتی و نسبت موجودی، به عنوان متغیرهای کنترلی وارد الگوی پژوهش شده‌اند.نتیجه­ گیری: پس از اطمینان یافتن از برازش قابل قبول الگوهای اندازه‎گیری و ساختاری پژوهش، نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌ها با استفاده از روش رگرسیون پانل لاجیت با اثرات تصادفی، بیانگر این است که خودشیفتگی مدیران رابطه بین شایستگی حرفه‌ای حسابرسان داخلی و احتمال افشای ضعف کنترل داخلی، تجربه کاری حسابرسان داخلی و احتمال افشای ضعف کنترل داخلی را به صورت مثبت تعدیل می‌کند اما تاثیری بر رابطه بین سطح تحصیلات حسابرسان داخلی و احتمال افشای ضعف کنترل داخلی ندارد.دانش­ افزایی: حیطه‌ای تقریباً کشف نشده از تحقیق که مربوط به ناکارآمدی‌های کنترل داخلی است، را مورد بررسی قرار می‌دهد و به پر شدن خلایی در تئوری حسابداری با کشف اثرات صفات و ویژگی‌های حسابرسی داخلی بر دستیابی شرکت به اهداف مرتبط با تاثیر خودشیفتگی مدیران کمک می‌کند.

investigating the moderating role of managers’ narcissism in explaining the relationship between the internal auditor’s competence and the possibility of the disclosure of internal control weakness

objective: the purpose of this study was to investigate the moderating role of managers’ narcissism in explaining the relationship between internal auditor competence and the possibility of exposing the weakness of internal control.method: the current research is applicable in terms of purpose, descriptive- analytical in terms of inference method and in terms of the overall research plan is events/retrospective. in the present study, the collected data of 144 companies during the years 2012 to 2018 have been analyzed through logit regression and stata software.results: the professional competence, experience and the level of education of the internal auditor are the features of the internal auditor’s competence that have been studied in this research. furthermore, the financial leverage, asset returns, sales growth, board size, duality of duties of the ceo, major auditing firm, the company’s activities life, company size, profit and loss index, operating cash flow and inventory ratio, as control variables have entered the research model.conclusion: after ensuring the acceptable fit of the measurement and structural patterns of the research, the results of the hypothesis test using logit panel regression method with random effects indicates that managers’ narcissism positively moderates the relationship between internal auditors’ professional competence and the possibility of disclosure of the weakness of internal control, the work experience of internal auditors and the possibility of the disclosure of internal control weakness, but it has no effect on the relationship between the level of education of internal auditors and the possibility of the disclosure of the internal control weakness.contribution: the almost uncovered area of research, which is related to internal control inefficiencies, examines and the filling of vacuum in the theory of accounting helps to discover the effects of traits and internal audit characteristics on access to related goals with the impact of narcissism.