تدوین مدلی برای کنترل‌های داخلی در سازمان تامین اجتماعی با رویکرد کاهش تخلفات مالی

هدف: هدف این پژوهش تدوین مدل برای کنترل های داخلی در سازمان تامین اجتماعی با رویکرد کاهش تخلفات مالی (فساد مالی، فساد اداری و تقلب) می باشد.روش: این پژوهش ازلحاظ ماهیت از نوع تحقیقات اکتشافی است و از لحاظ هدف از نوع پژوهش های کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش340 نفر از کارکنان بخش مالی سازمان تامین اجتماعی است. جهت جمع آوری اطلاعات مورد نیاز در پژوهش حاضر از مصاحبه و پرسشنامه بهره گیری شده است و برای بررسی فرضیه ها آمار استنباطی و آزمون های معادلات ساختاری به کار گرفته شده است.یافته ها: نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که عوامل موثر بر کنترل های داخلی در سازمان تامین اجتماعی شامل سیستم بانک درآمد، سیستم تعهدات قانونی، حقوق و دستمزد، سیستم دفترداری مالی، سیستم اموال منقول و غیرمنقول، سیستم مدیریت مالی و الزامات صدور چک می باشند.نتیجه گیری: از عوامل موثر بر کاهش تخلفات مالی می توان به اثر بخشی کنترل های داخلی و مولفه های موثر بر کنترل های داخلی اشاره کرد. از جمله تاثیرگذارترین عوامل موثر بر اثربخشی کنترل های داخلی در سازمان تامین اجتماعی می توان به سیستم دفتر داری مالی اشاره کرد.دانش افزایی: برای سازمان تامین اجتماعی، استفاده از مولفه های موثر بر کنترل های داخلی، قابلیت اطمینان و صحت عملیات سازمان و همچنین یکپارچگی آن را افزایش می دهد و به توسعه بلندمدت سازمان کمک می کند. سیاست گذاران و قانون گذاران نیز از مولفه های تاثیرگذار بر کنترل های داخلی برای مبارزه با تخلفات مالی در سازمان ها می توانند استفاده کنند.

develop a model for internal controls in the social security organization with the approach of reduce financial violations

purpose: the purpose of this study is to develop a model for internal controls in the social security organization with the approach of reducing financial violations (financial corruption, administrative corruption, fraud).method: this research is exploratory research in nature and is applied research in terms of purpose. the statistical population of this study is 340 employees of the financial department of the social security organization. the information required for this research has been obtained with the help of interviews and questionnaires and in order to test the hypotheses, inferential statistics and structural equation tests have been used.results: the results of the study showed that the factors affecting the internal control system in the social security organization include the income bank system, legal obligations system, salary, financial bookkeeping system, movable and immovable property system, financial management system and check issuance requirements.conclusion: factors influencing the reduction of financial violations include the effectiveness of internal controls and components affecting internal controls. one of the most influential factors affecting the effectiveness of internal controls in the social security organization is the financial office system.contribution: for the social security organization, the use of components affecting internal controls increases the reliability and accuracy of the organization’s operations, as well as its integrity, and contributes to the long-term development of the organization. policy makers and legislators can also use components that influence internal controls to combat financial irregularities in organizations.