ویژگی‌های گزارشگری مالی و پاداش مدیریت: با تاکید بر نقش عدم تقارن اطلاعاتی

هدف: گسترش و پیچیدگی فعالیت‌های اقتصادی و اهمیت نقش مدیران در راهبری و نیل به اهداف راهبردی شرکت‌ها، زمینه لازم برای حساسیت ذینفعان نسبت به پاداش مدیران را فراهم کرده است. هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه بین ویژگی‌های گزارشگری مالی شامل قابلیت مقایسه اطلاعات حسابداری و کیفیت گزارشگری مالی با پاداش مدیریت است. به‌علاوه، شدت یا ضعف رابطه مذکور در شرایط محیط عدم تقارن اطلاعاتی نیز آزمون شده است.روش: برای موضوع موردمطالعه، تعداد 104 شرکت از شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در فاصله سال‌های 1393 تا 1398 موردمطالعه قرار گرفته است. داده‌ها با استفاده تحلیل رگرسیون تجزیه‌وتحلیل شده است. یافته ها: نتایج نشان می‌دهد قابلیت مقایسه حسابداری و کیفیت گزارشگری مالی رابطه مثبت و معنی‌داری با پاداش پرداختی به مدیران دارد. بااین‌حال این رابطه تحت‌تاثیر محیط با شرایط عدم تقارن اطلاعاتی قرار ندارد.نتیجه گیری: به‌طور خلاصه استنباط می‌شود افزایش کیفیت گزارشگری مالی سبب کاهش هزینه‌های نمایندگی بین مدیران شرکت و ذینفعان مختلف خواهد شد و اثر آن هم بر افزایش پاداش پرداختی به مدیران متبلور می شود.دانش افزایی: مسئولیت تهیه گزارش های مالی بر عهده مدیریت واحد تجاری است. ویژگی های گزارشگری مالی از قبیل کیفیت گزارشگری مالی و قابلیت مقایسه آن ها می تواند حاکی از تحقق وظایف مدیریت باشد که از جانب استفاده‌کنندگان به‌عنوان علامتی مثبت تلقی می شود و به‌ازای آن پاداش پرداختی به مدیران افزایش می یابد. در ضمن، علی‌رغم تبیین تاثیر قابلیت مقایسه بر پاداش مدیریت در پژوهش چوی و ساه (2019)، نوآوری این پژوهش تبیین چگونگی تاثیر کیفیت گزارشگری مالی بر پاداش مدیران نیز هست.

financial reporting characteristics and management compensation: emphasizing the role of information asymmetry

purpose: the expansion and complexity of economic activities and the importance of the role of managers in leading and achieving the strategic goals of companies, has provided the necessary ground for the sensitivity of stakeholders to the management compensation. the main purpose of this study is to investigate the relationship between financial reporting features including the accounting comparability and the financial reporting quality with the management compensation. besides, the intensity or weakness of this relationship in the context of information asymmetry has also been tested.method: for this purpose, 104 companies listed on the tehran stock exchange between 2015 and 2020 have been studied. data were analyzed using regression analysis.results: the results show that the accounting comparability and the financial reporting quality have a positive and significant relationship with the management compensation. however, this relationship is not affected by the information asymmetry environment.conclusion: in short, it is concluded that increasing the quality of financial reporting will reduce the agency costs between the firm and stakeholders and its effect is reflected in increasing the compensation paid to managers.contribution: the managers of firm is responsible for preparing the financial statements. financial reporting characteristics such as financial reporting quality and their comparability can indicate the fulfillment of management tasks, which is considered by users as a positive sign, and in return, the compensation paid to managers increases. in addition, despite explaining the effect of comparability on management compensation in choi and sah (2019) research, the innovation of this research is explaining how financial reporting quality affects the compensation of managers.