تدوین مدل حاکمیت شرکتی با محوریت هیئت مدیره در بانکهای دولتی

هدف: هدف از انجام این پژوهش تدوین مدلی برای شناسایی ابعاد مختلف هیئت مدیره جهت اعمال حاکمیت شرکتی در بانکهای دولتی می باشد. روش: ماهیت این پژوهش اکتتشافی با رویکرد استقرایی و فلسفه آن تفسیری با جهت توسعه ای است برای این منظور از روش کیفی نظریه داده بنیاد استفاده گردید. جامعه آماری ، اساتید دانشگاه آشنا به مبحث حاکمیت شرکتی در حوزه های مالی ، اقتصاد و مدیریت بودند همچنین برای انتخاب نمونه از ترکیب روشهای هدفمند قضاوتی و روش گلوله برفی استفاده شد. داده های پژوهش، از مصاحبه نیمه ساختار یافته با دوازده نفر از اساتید دانشگاهی جمع آوری گردید .یافته ها: در نتیجه تجزیه و تحلیل داده های پژوهش به روش کدگذاری باز، محوری و انتخابی، مدلی استخراج گردید که از آن، نقش هیئت مدیره به عنوان شرایط علی و ساختار هیئت مدیره به عنوان پدیده مرکزی و ویژگی‌های هیئت مدیره به عنوان عوامل زمینه ای و مداخله گر و در نهایت پاسخگویی به عنوان پیامد و خروجی بدست آمد.نتیجه گیری: تنها مکانیسم موثر برای رسیدن به مهمترین هدف حاکمیت شرکتی در بانک‌ها که همانا پاسخگویی است، هیئت مدیره می باشد.دانش افزایی: یافته های پژوهش منجر به بهبود ، توسعه و بخصوص ترکیب و یکپارچه سازی مبانی نظری پژوهش گردید که می تواند مورد استفاده بانکها و حتی سایر شرکت ها قرار گیرد.

Develop a corporate governance model within an organization in stateowned banks

Purpose: The purpose of this study is to develop a model for identifying different dimensions of the board of directors to apply corporate governance in stateowned banks. Methods: The nature of this exploratory research with an inductive approach and its philosophy is an interpretation with a developmental direction that for this purpose, thequalitative method of Grounded Theory was used. Therefore, the target population was the professors familiar with corporate governance in the areas of finance, economics and management. Also, a combination of purposeful judgment and snowball method were used to select the sample. The research data were collected from semistructured interviews with twelve university professors.Results: As a result, analysis of research data through open, axial, and selective coding method was extracted from that, the role of board as causal conditions and board structure as central phenomenon and board characteristics as contextual and confounding factors and finally accountability as outcome and output.Conclusion:The only effective mechanism for achieving the most important goal of corporate governance in banks, which is accountability, is the board.Contribution:The research findings led to the improvement, development and especially the combination and integration of the theoretical foundations of the research, which can be used by banks and even other companies.