طراحی مدل مفهومی نوآوری اجتماعی در سازمان‌های مردم نهاد با رویکرد گرندد تئوری

هدف اصلی این پژوهش شناسایی مولفه‌ها و ابعاد اصلی نوآوری اجتماعی در سازمان‌های مردم‌نهاد و ارائۀ مدل با استفاده از راهبرد گرانددتئوری است. روش این تحقیق از نظر نتیجه در دستۀ تحقیقات کاربردی  توسعه‌ای، از نظر هدف جز تحقیقات اکتشافی و از حیث روش در زمرۀ تحقیقات کیفی مبتنی بر راهبرد گرانددتئوری است. ابزار جمع‌آوری داده‌های تحقیق مصاحبۀ عمیق نیمه‌ساختاریافته با خبرگان حوزۀ نوآوری اجتماعی و مدیران سازمان‌های مردم‌نهاد است. برای تحلیل داده‌های پژوهش از روش تحلیل محتوا استفاده شده است. پس از پیاده‌سازی و تحلیل مصاحبه‌ها، کدگذاری (باز، محوری و انتخابی) انجام شد. نتایج نشان داد که نوآوری اجتماعی سمن‌ها توسط شرایط علی (کار گروهی، اعتمادسازی فرهنگ‌سازی و آگاهی‌بخشی و تفکر سیستمی)، دلایل زمینه‌ای (سیاست‌گذاری، نگرش‌ها و سرمایه‌گذاری)، عوامل مداخله‌گر (قانونی، سیاسی، سازمانی و منابع مالی)، مقولۀ محوری (نوآوری اجتماعی سمن‌ها)، راهبردها (حمایتی، آموزش و توانمندسازی، ارتباطات، مشارکتی و مدیریتی) و پیامدهای (توسعۀ سمن‌ها، تحول اجتماعی و ارتقای کیفیت زندگی) تحقق می‌یابد. نتایج نشان می‌دهد که مدل پژوهش از سطح خوبی برخوردار است.

designing a conceptual model of social innovation in non-governmental organizations with a ground theory approach

the main goal of this research is to identify the main social strategy and components in non-governmental organizations and to present a model using grand theory. research methodology in terms of outcome is categorized as applied-development research, in terms of objective as exploratory research, and in terms of method as qualitative research based on grounded theory.the research data collection tool is a semi-structured in-depth interview with social innovation experts and managers of non-governmental organizations, and the content analysis method was used to analyze the research data. the results showed that the social innovation of cooperatives is achieved through causal conditions (group and team work, trust building, cultural development and awareness, and systemic thinking), background factors (policies, attitudes, and investments), intervention factors (legal, political, organizational, and financial resources), central concept (social innovation of cooperatives), strategies (supportive, training and empowerment, communication, participatory, and managerial), and outcomes (cooperative development, social transformation, and improvement of quality of life). the results indicate that the research model is at an acceptable level.