|
|
|
|
شناخت استراتژیک و نقشه‌یابی شناختی: بررسی مفهوم قابلیت‌های شناختی و کاربرد نقشه‌یابی شناختی در مدیریت استراتژیک سازمان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
نصیری حامد ,الیاسی مهدی
|
|
منبع
|
سياست نامه علم و فناوري - 1397 - دوره : 8 - شماره : 1 - صفحه:5 -20
|
|
چکیده
|
مفهوم شناخت، در یک تعریف کلی، مجموعه ای از باورها و ادراکات افراد برای معنابخشی به محیط پیرامون آن هاست. ساختارهای ذهنی و ابعاد شناختی مدیران در سازمان عاملی بسیار اثرگذار در فرایند تغییرات استراتژیک است. در این مقاله تلاش شده تا با مرور پیشینۀ پژوهشی در دسترس و معرفی مفهوم «شناخت استراتژیک و ابعاد و آثار آن» نقش این دسته از قابلیت های پویای مدیریتی در برنامه ریزی استراتژیک تبیین شود. از سوی دیگر، با توجه به اهمیت دسترسی به این ابعاد شناختی، روش نقشه یابی شناختی به منظور استخراج و بهره برداری از شناخت های ذهنی مدیران معرفی شده است.
|
|
کلیدواژه
|
قابلیت‌های پویای مدیریتی، رهبری تحول استراتژیک، استخراج سازه‌های ذهنی، ساختار ابعاد شناختی مدیریت
|
|
آدرس
|
دانشگاه علامه طباطبائی, ایران, دانشگاه علامه طباطبائی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Strategic Cognition and Cognitive Mapping: An Overview of Cognitive Capabilities in Strategic Change Management and Change Leader’s Cognitive Map
|
|
|
|
|
Authors
|
Nasiri Hamed ,Elyasi Mehdi
|
|
Abstract
|
Cognition is a mental activity for sensemaking based on acquiring and processing the environmental information. These mental structures and cognitive dimensions of the management are vital factors for the formulation and implementation of organizational strategic change. In this paper, a literature review of strategic cognition and its role in managerial dynamic capabilities and strategic planning has been conducted. In addition, respect to the importance of the cognitive aspects of management, Cognitive Mapping technique has been reviewed for elicitation and exploitation of change leader’s mind structure.
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|